招聘職位：人事主管
工作地點(diǎn)：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和部門需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計(jì)劃，特別是針對一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護(hù)多元化招聘渠道（如線上平臺(tái)、勞務(wù)中介、校園招聘、內(nèi)部推薦等），確保招聘效率。
3、協(xié)助推行和完善員工績效考核體系，組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格
年齡： 30-40周歲。
學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)： 3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，必須熟悉制造企業(yè)的運(yùn)營模式和人員特點(diǎn)。
核心技能： 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)員工招聘、績效管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
能力與素質(zhì)：
熟悉法規(guī)： 精通國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)： 具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與生產(chǎn)一線員工至中層管理者進(jìn)行有效溝通。
執(zhí)行力與抗壓性： 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并承受一定的工作壓力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 在處理薪酬、數(shù)據(jù)及員工信息時(shí)，具備高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件， 特別是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
薪酬： 月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼等。
工作地點(diǎn)：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和部門需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計(jì)劃，特別是針對一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護(hù)多元化招聘渠道（如線上平臺(tái)、勞務(wù)中介、校園招聘、內(nèi)部推薦等），確保招聘效率。
3、協(xié)助推行和完善員工績效考核體系，組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格
年齡： 30-40周歲。
學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)： 3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，必須熟悉制造企業(yè)的運(yùn)營模式和人員特點(diǎn)。
核心技能： 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)員工招聘、績效管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
能力與素質(zhì)：
熟悉法規(guī)： 精通國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)： 具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與生產(chǎn)一線員工至中層管理者進(jìn)行有效溝通。
執(zhí)行力與抗壓性： 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并承受一定的工作壓力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 在處理薪酬、數(shù)據(jù)及員工信息時(shí)，具備高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件， 特別是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
薪酬： 月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼等。
職位類別： 分公司/代表處負(fù)責(zé)人
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-12K/月申請職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時(shí)指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，確保及時(shí)補(bǔ)充職位空缺。 2.員工管理：辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 3.培訓(xùn)與..
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面議申請職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執(zhí)行績..
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12-15K/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-寮步
- 聯(lián)系人：謝羽丹
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523413
工作地址
- 地址：廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)橫坑石嶺工業(yè)區(qū)橫東三路11號
