一、主要任職資格要求：
1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科學歷，3年及以上校招經(jīng)驗，熟悉校招管理全流程。
2、具有獨立組織宣講會能力，有豐富的校招經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)調能力，責任心和執(zhí)行力強，團隊協(xié)作精神佳。
4、擅長招聘數(shù)據(jù)分析，熟練應用EXCEL等辦公軟件。
5、能適應中短期出差，具礦山行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
二、主要崗位職責：
1、根據(jù)公司大學生年度招聘計劃，制定及實施校招計劃，并總結分析及改進。
2、根據(jù)專業(yè)需求和項目地理位置，拓展校園合作，評價校招效果及關系維護。
3、跟進校招生的項目分配，組織校招生歡迎會，跟蹤反饋了解校招生適應情況。
4、負責社招崗位日常招聘，參與項目部定崗定編的制定，社招渠道拓展與維護，面試題庫及人才測評工具開發(fā)，招聘效果總結分析等。
5、通過尋訪、關系介紹、行業(yè)交流等渠道，構建公司人才儲備庫，長期聯(lián)系維護。
6、完成領導交辦的其他臨時任工作。
1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科學歷，3年及以上校招經(jīng)驗，熟悉校招管理全流程。
2、具有獨立組織宣講會能力，有豐富的校招經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)調能力，責任心和執(zhí)行力強，團隊協(xié)作精神佳。
4、擅長招聘數(shù)據(jù)分析，熟練應用EXCEL等辦公軟件。
5、能適應中短期出差，具礦山行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
二、主要崗位職責：
1、根據(jù)公司大學生年度招聘計劃，制定及實施校招計劃，并總結分析及改進。
2、根據(jù)專業(yè)需求和項目地理位置，拓展校園合作，評價校招效果及關系維護。
3、跟進校招生的項目分配，組織校招生歡迎會，跟蹤反饋了解校招生適應情況。
4、負責社招崗位日常招聘，參與項目部定崗定編的制定，社招渠道拓展與維護，面試題庫及人才測評工具開發(fā)，招聘效果總結分析等。
5、通過尋訪、關系介紹、行業(yè)交流等渠道，構建公司人才儲備庫，長期聯(lián)系維護。
6、完成領導交辦的其他臨時任工作。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：人力資源部
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市西湖區(qū)古墩路701號紫金廣場A座8樓
