崗位職責：
（一）計劃與執(zhí)行/落實
1、協(xié)助設備室科長制定水泥生產線年度、季度、月度設備檢維修計劃，分解任務指標并監(jiān)督執(zhí)行；
2、跟蹤計劃實施進度，協(xié)調解決生產過程中出現(xiàn)的資源調配、設備銜接等問題，確保生產任務按時完成；
3、針對生產中的突發(fā)情況或臨時任務，快速響應并制定應對方案，保障生產連續(xù)性。
（二）設備維護和運行保障
1、協(xié)助設備室科長制定水泥生產設備（如水泥磨等）的巡檢、維護保養(yǎng)規(guī)程，督促車間嚴格執(zhí)行；
2、定期組織設備隱患排查與治理，牽頭處理設備故障搶修，降低因設備故障導致的生產停滯時間；
3、結合生產工藝需求，推動設備技術改造與升級項目，提升設備穩(wěn)定性、節(jié)能性與生產效率。
（三）安全與環(huán)保管控
1、協(xié)助建立、完善水泥生產環(huán)節(jié)的安全管理體系（如風險分級管控、隱患排查治理雙重預防機制），監(jiān)督安全制度落地；
2、推動環(huán)保設施（如收塵器、生活污水處理設施等）的規(guī)范運行與日常點檢，確保污染物達標排放；
3、組織開展安全生產、環(huán)保法規(guī)及操作規(guī)范培訓，配合內外部安全、環(huán)保檢查，及時整改問題閉環(huán)。
（四）數據與分析
1、收集、統(tǒng)計廠內各類設備型號參數及運行參數，建立設備臺賬；
2、定期分析生產設備數據，對比目標與實際差異，挖掘設備潛能，并提出優(yōu)化建議；
3、利用數據分析結果，輔助生產決策，為工藝調整、成本控制、績效評估等提供數據支撐。
（五）團隊建設/培訓
1、協(xié)助設備室科長構建生產部門人才梯隊，參與人員招聘、崗位調配與績效考核，激發(fā)團隊活力；
2、協(xié)助設備室科長組織生產技術、管理規(guī)范等專項培訓，提升員工操作技能與管理意識，打造高素質生產隊伍；
3、協(xié)助設備室科長推動跨部門協(xié)作（如與工藝、質量、供銷等部門聯(lián)動），營造高效溝通、協(xié)同作戰(zhàn)的工作氛圍。
任職資格：
（一）學歷：大專及以上 ，具備機械類、機電一體化、電氣工程及自動化等
（二）職稱：持有工程師職稱或技師資格中級以上相關職稱（適用于社招，校招不限）
（三）職業(yè)資格（證書）：機械工程師、設備管理工程師資格證書（適用于社招，校招不限）
（四）工作經驗：
1、社招：3年以上崗位工作經驗，2年以上技術管理或基層管理經驗。
2、校招：有在水泥企業(yè)實習經歷優(yōu)先考慮。
（五）知識：
1、精通公司主要機械設備知識。
2、掌握一般檢修計劃編制，設備維護保養(yǎng)及一般設備故障判斷處理等；國家、地區(qū)及企業(yè)關于安全、節(jié)能等方面的法律法規(guī)和政策。
3、熟悉各工序基本生產流程及產品性能；備件采購知識；熟練使用機械測量量具，會部件的測繪。
（六）能力：
1、專業(yè)能力：機械設備的運行管理及故障分析處理能力。
2、管理能力：專業(yè)問題的分析與解決；溝通協(xié)調；團隊協(xié)作。
3、其他能力：責任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、奉獻精神。
（七）其他方面：吃苦耐勞；具有強烈的工作責任感和良好的職業(yè)操守，廉潔從業(yè)，嚴守財經紀律,保守企業(yè)機密；能承受高強度、高壓力工作。
（一）計劃與執(zhí)行/落實
1、協(xié)助設備室科長制定水泥生產線年度、季度、月度設備檢維修計劃，分解任務指標并監(jiān)督執(zhí)行；
2、跟蹤計劃實施進度，協(xié)調解決生產過程中出現(xiàn)的資源調配、設備銜接等問題，確保生產任務按時完成；
3、針對生產中的突發(fā)情況或臨時任務，快速響應并制定應對方案，保障生產連續(xù)性。
（二）設備維護和運行保障
1、協(xié)助設備室科長制定水泥生產設備（如水泥磨等）的巡檢、維護保養(yǎng)規(guī)程，督促車間嚴格執(zhí)行；
2、定期組織設備隱患排查與治理，牽頭處理設備故障搶修，降低因設備故障導致的生產停滯時間；
3、結合生產工藝需求，推動設備技術改造與升級項目，提升設備穩(wěn)定性、節(jié)能性與生產效率。
（三）安全與環(huán)保管控
1、協(xié)助建立、完善水泥生產環(huán)節(jié)的安全管理體系（如風險分級管控、隱患排查治理雙重預防機制），監(jiān)督安全制度落地；
2、推動環(huán)保設施（如收塵器、生活污水處理設施等）的規(guī)范運行與日常點檢，確保污染物達標排放；
3、組織開展安全生產、環(huán)保法規(guī)及操作規(guī)范培訓，配合內外部安全、環(huán)保檢查，及時整改問題閉環(huán)。
（四）數據與分析
1、收集、統(tǒng)計廠內各類設備型號參數及運行參數，建立設備臺賬；
2、定期分析生產設備數據，對比目標與實際差異，挖掘設備潛能，并提出優(yōu)化建議；
3、利用數據分析結果，輔助生產決策，為工藝調整、成本控制、績效評估等提供數據支撐。
（五）團隊建設/培訓
1、協(xié)助設備室科長構建生產部門人才梯隊，參與人員招聘、崗位調配與績效考核，激發(fā)團隊活力；
2、協(xié)助設備室科長組織生產技術、管理規(guī)范等專項培訓，提升員工操作技能與管理意識，打造高素質生產隊伍；
3、協(xié)助設備室科長推動跨部門協(xié)作（如與工藝、質量、供銷等部門聯(lián)動），營造高效溝通、協(xié)同作戰(zhàn)的工作氛圍。
任職資格：
（一）學歷：大專及以上 ，具備機械類、機電一體化、電氣工程及自動化等
（二）職稱：持有工程師職稱或技師資格中級以上相關職稱（適用于社招，校招不限）
（三）職業(yè)資格（證書）：機械工程師、設備管理工程師資格證書（適用于社招，校招不限）
（四）工作經驗：
1、社招：3年以上崗位工作經驗，2年以上技術管理或基層管理經驗。
2、校招：有在水泥企業(yè)實習經歷優(yōu)先考慮。
（五）知識：
1、精通公司主要機械設備知識。
2、掌握一般檢修計劃編制，設備維護保養(yǎng)及一般設備故障判斷處理等；國家、地區(qū)及企業(yè)關于安全、節(jié)能等方面的法律法規(guī)和政策。
3、熟悉各工序基本生產流程及產品性能；備件采購知識；熟練使用機械測量量具，會部件的測繪。
（六）能力：
1、專業(yè)能力：機械設備的運行管理及故障分析處理能力。
2、管理能力：專業(yè)問題的分析與解決；溝通協(xié)調；團隊協(xié)作。
3、其他能力：責任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、奉獻精神。
（七）其他方面：吃苦耐勞；具有強烈的工作責任感和良好的職業(yè)操守，廉潔從業(yè)，嚴守財經紀律,保守企業(yè)機密；能承受高強度、高壓力工作。
職位類別： 其它技工
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- 公司性質：有限公司
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：李主任
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- 郵政編碼：710000
工作地址
- 地址：西安市未央路130號凱鑫國際大廈18層人力資源部
