1根據(jù)公司編制規(guī)劃，負責招聘渠道的維護與管理，職位發(fā)布簡歷篩選面試邀約及組織面試等工作，完成崗位的招聘。
2負責HR基礎日常工作的維護及落地包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理社保公積金辦理員工關(guān)系維護每月各項人力報表匯總統(tǒng)計等。
3跟進并配合部門項目性工作的落地執(zhí)行。
4完成上級交代的其他工作任務。
1本科學歷應屆生，人力資源管理工商管理心理學等專業(yè)，海外（含香港）留學背景優(yōu)先考慮。
2形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析問題解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
3突出的人際影響力和自我呈現(xiàn)能力，突出的管理潛質(zhì)項目管理能力系統(tǒng)性思考能力及邏輯思維能力。
4未來職業(yè)生涯發(fā)展路徑人力資源專員-招聘/薪酬/績效/培訓/員工關(guān)系/HRBP專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
2負責HR基礎日常工作的維護及落地包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理社保公積金辦理員工關(guān)系維護每月各項人力報表匯總統(tǒng)計等。
3跟進并配合部門項目性工作的落地執(zhí)行。
4完成上級交代的其他工作任務。
1本科學歷應屆生，人力資源管理工商管理心理學等專業(yè)，海外（含香港）留學背景優(yōu)先考慮。
2形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析問題解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
3突出的人際影響力和自我呈現(xiàn)能力，突出的管理潛質(zhì)項目管理能力系統(tǒng)性思考能力及邏輯思維能力。
4未來職業(yè)生涯發(fā)展路徑人力資源專員-招聘/薪酬/績效/培訓/員工關(guān)系/HRBP專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
職位類別： 銷售類
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- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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