要求：大專以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及較好的人際交往和溝通能力。
工作職責(zé)：
1、技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)鋰電池相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作，參與研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析等相關(guān)工作。這包括主導(dǎo)并推動(dòng)解決重大研發(fā)問題，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，同時(shí)降低生產(chǎn)成本。
2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品試制與改進(jìn)工作，制定工作計(jì)劃及實(shí)施措施，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。此外，還負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和培養(yǎng)，組織團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。
3、技術(shù)支持與質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)電池項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)。對項(xiàng)目的試驗(yàn)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管控并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化：制定產(chǎn)品規(guī)格文件和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，編寫工藝圖紙，編制樣品檢驗(yàn)規(guī)范，并對樣品進(jìn)行分析評估。
5、其他職責(zé)：完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作，確保公司的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量符合市場需求和標(biāo)準(zhǔn)。
工作職責(zé)：
1、技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)鋰電池相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作，參與研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析等相關(guān)工作。這包括主導(dǎo)并推動(dòng)解決重大研發(fā)問題，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，同時(shí)降低生產(chǎn)成本。
2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品試制與改進(jìn)工作，制定工作計(jì)劃及實(shí)施措施，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。此外，還負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和培養(yǎng)，組織團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。
3、技術(shù)支持與質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)電池項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)。對項(xiàng)目的試驗(yàn)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管控并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化：制定產(chǎn)品規(guī)格文件和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，編寫工藝圖紙，編制樣品檢驗(yàn)規(guī)范，并對樣品進(jìn)行分析評估。
5、其他職責(zé)：完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作，確保公司的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量符合市場需求和標(biāo)準(zhǔn)。
職位類別： 技術(shù)總工
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7-10K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯研發(fā)工程項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫和產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作； 2、協(xié)助解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 3、記錄技術(shù)支持過程，編寫分析文檔，提高產(chǎn)品性能和..
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25-35K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶對產(chǎn)品需求，并對需求進(jìn)行分析并與客戶進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé) 1、及時(shí)響應(yīng)客戶反饋的產(chǎn)品故障問題，通過技術(shù)手段，判定原因、提出解決方案、快速解決問題； 2、匯總并反饋出現(xiàn)的技術(shù)問題，提交維修及分析報(bào)告，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品改進(jìn)及升級工作； 3..
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8-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與電池材料體系的選型和驗(yàn)證 ，對相關(guān)原材料進(jìn)行基礎(chǔ)性能研究 ，制定檢驗(yàn)指標(biāo)等 2.參與電池新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、樣品試制、性能評測，負(fù)責(zé)對接溝通整體工藝流程設(shè)計(jì)及實(shí)施 3.協(xié)助產(chǎn)..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)部門各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成情況，跟進(jìn)各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況； 2.協(xié)助經(jīng)理對負(fù)責(zé)工作進(jìn)行落實(shí)、跟進(jìn)，并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度，確保異常處理、文件資料的及時(shí)性； 3.協(xié)助新產(chǎn)品..
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8-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品制作的督促和跟進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)電芯材料配比、電芯工藝技術(shù)及設(shè)計(jì)文件的輸出 3、指導(dǎo)生產(chǎn)線進(jìn)行新產(chǎn)品的試產(chǎn)及量產(chǎn)的轉(zhuǎn)換。 4、電芯工程變更的制定與執(zhí)行跟進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)制..
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8-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.調(diào)研前沿電化學(xué)電池技術(shù)并論證其可行性 ，編制鋰離子電池電解液技術(shù)路線 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，針對項(xiàng)目需求以及新型化學(xué)體系的特點(diǎn) ，針對性地開發(fā)如半/全固態(tài)電池。 3.負(fù)責(zé)開展對外交流..
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10-15K/月申請職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 ，電氣或機(jī)電類尤佳，年齡28歲以上-50歲以下 ； 2、有3年以上高低壓技術(shù)設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉高低壓成套開關(guān)柜的電氣布線、電氣柜設(shè)計(jì)及設(shè)備選型的優(yōu)化工作；..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、提供技術(shù)和工藝支持，提高出口產(chǎn)品市場競爭力，確保產(chǎn)品符合國際市場需求； 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定； 3、根據(jù)市場需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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面議申請職位1、編制、審核電線電纜生產(chǎn)工藝文件，并貫徹實(shí)施； 2、對電線電纜的現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于受控狀態(tài)； 3、解決有關(guān)電線電纜的現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量及技術(shù)問題； 4、收集..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-永州市-寧遠(yuǎn)縣
- 聯(lián)系人：劉生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：518110
工作地址
- 地址：湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣文廟街道福源工業(yè)園新能源一期二棟
