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崗位職責
1. 銷售戰(zhàn)略落地：圍繞公司經(jīng)營目標，制定年度、季度、月度冷軋鋼板銷售策略與計劃，統(tǒng)籌推進銷售工作，確保目標達成。
2. 市場客戶拓展：主導浙江、福建等周邊核心區(qū)域的新產(chǎn)品開發(fā)與客戶維護與挖掘，重點拓展下游終端客戶，拓寬銷售渠道，提升市場份額。
3. 大客戶維護：深度維護現(xiàn)有重點客戶關系，精準挖掘客戶需求，提升客戶滿意度與忠誠度，保障業(yè)務穩(wěn)定增長。
4. 團隊與利潤管控：負責銷售團隊日常管理與專業(yè)指導，搭建合理的產(chǎn)品報價體系與銷售政策，平衡銷量與利潤，確保公司利潤目標實現(xiàn)。
5. 新產(chǎn)品推廣：聯(lián)動技術(shù)部門，開展新產(chǎn)品市場調(diào)研，制定推廣策略并推動上市銷售，搶占市場先機。
6. 市場信息研判：收集行業(yè)動態(tài)、市場需求及競爭對手信息，進行數(shù)據(jù)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供可靠依據(jù)。
任職要求
1. 行業(yè)經(jīng)驗：具備鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉冷軋/熱軋鋼板產(chǎn)品特性、市場規(guī)律及銷售模式；擁有防盜門、家電、汽車配件、沖壓等下游終端客戶資源者優(yōu)先。
2. 核心能力：具備出色的市場開發(fā)、商務談判與客戶公關能力；擅長團隊管理，能通過銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務策略。
3. 學歷年齡：大專及以上學歷，市場營銷、冶金、材料類相關專業(yè)優(yōu)先；年齡50歲以下，條件優(yōu)異者可適當放寬。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：目標導向，結(jié)果驅(qū)動，責任心強，能承受銷售業(yè)績壓力；可接受浙江、福建區(qū)域內(nèi)的臨時出差。
5. 地域優(yōu)勢：熟悉溫州本地及浙江整體市場環(huán)境、客戶資源者優(yōu)先。

我們?yōu)槟峁?br/> 薪酬激勵：“高競爭力底薪+年度績效獎金”，多勞多得，充分匹配您的業(yè)績價值。
發(fā)展空間：擔任集團銷售負責人，擁有充分的業(yè)務決策權(quán)與資源支持，助力您實現(xiàn)職業(yè)突破。
福利保障：繳納完善社保、享受帶薪年假、法定節(jié)假日福利等，為您的工作與生活保駕護航。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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