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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)手續(xù)，協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)及員工檔案建立等工作；（20%）
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工考勤、請(qǐng)休假手續(xù)辦理等工作，并且能夠不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程并輸出sop；（10%）
3、企業(yè)文化建設(shè)、組織生日會(huì)、員工關(guān)愛、員工團(tuán)建活動(dòng)策劃、協(xié)助完成員工培訓(xùn)等人力資源輔助性工作。（20%）
4、綜合行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、設(shè)備的維護(hù)（辦公用品采買及發(fā)放、辦公設(shè)備維護(hù)、會(huì)議室管理）及日常行政費(fèi)用報(bào)銷處理，豐富員工文化活動(dòng)的組織和實(shí)施等；（20%）
5、通過各種招聘渠道收集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，并進(jìn)行應(yīng)聘者面試邀約及招聘進(jìn)度整理反饋，有意愿也可以參與到校園招聘的工作；（20%）
6、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。（10%）

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、行政管理、文秘專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟練掌握電腦辦公室軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織能力；
3、做事細(xì)心認(rèn)真，性格活潑外向，靈活有想法，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、具備良好的組織和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作事項(xiàng)，確保按時(shí)完成任務(wù)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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