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崗位職責
1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,參與協(xié)助人事行政經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2協(xié)助建立完善人力資源管理體系（包括招聘培訓績效薪酬體系）。
3前面負責招聘工作，人才庫建立及人才發(fā)掘引進工作。
4推進企業(yè)文化建設及傳播，做好公司自媒體（公眾號官網(wǎng)）宣傳和維護工作。
5跟進月度績效的考核收集審核等工作，及時向上級匯報。
6行政外聯(lián)事物的管理（黨建社區(qū)物業(yè)供應商等）。
7負責公司日常行政管理工作，協(xié)助建立和完善各項管理制度。
8負責員工培訓的組織和培訓后效果評估。
9協(xié)助公司重大接待任務。
10協(xié)助領導完成以上工作并落地, 做好公司團隊建設以及公司精神文明與品牌宣傳工作,完成領導臨時交待事務。
任職要求
1大學本科或以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2熟悉人力行政工作流程模塊。
3熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
4具有很強的領導能力判斷與決策能力人際能力溝通能力計劃與執(zhí)行能力。

職位類別： 職能類

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