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崗位職責(zé)
1組織新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量策劃。
2現(xiàn)場質(zhì)量異常處理和改善。
3組織客戶投訴的分析和改善。
4質(zhì)量管理流程建立及維護(hù)優(yōu)化。
任職要求
1扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)與邏輯思維
- 具備優(yōu)秀的數(shù)理學(xué)科功底，在校期間高等數(shù)學(xué)物理工程力學(xué)等核心課程成績優(yōu)異者優(yōu)先。
- 擁有結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣，善于系統(tǒng)性分析復(fù)雜問題，能通過數(shù)據(jù)建模邏輯推演提出可行性解決方案。
- 具備將理論知識與實(shí)踐結(jié)合的能力，對技術(shù)原理有深度探究精神。
2系統(tǒng)化問題解決能力
- 熟悉數(shù)據(jù)分析工具，擅長通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，能獨(dú)立完成技術(shù)問題的歸因與驗證。
- 具有跨學(xué)科知識整合能力，對機(jī)械材料自動化等領(lǐng)域的交叉技術(shù)有敏銳觸覺。
3實(shí)踐與創(chuàng)新能力
- 對新技術(shù)新方法保持學(xué)習(xí)熱情，具備通過技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)品迭代的潛力。

職位類別：

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