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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)提高公司品牌的海外知名度和達(dá)到站外推廣引流的目的。增粉,加強(qiáng)粉絲粘性,維護(hù)良好的互動(dòng)氛圍。
2管理公司海外社媒賬號(hào)內(nèi)容的選取撰寫發(fā)布和推廣,提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度,提高關(guān)注度和用戶轉(zhuǎn)化率等工作。
3根據(jù)推廣需求制定并跟進(jìn)社媒賬號(hào)(Facebook,tiktolk， YouTube, Instagram, Pinterest,Snapchat等)的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo),根據(jù)推廣需求推送高點(diǎn)擊高傳播率的營(yíng)銷文案。制定階段性和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的營(yíng)銷推廣方案活動(dòng)策劃和執(zhí)行。
4及時(shí)了解相關(guān)國(guó)外熱點(diǎn)新聞關(guān)注新媒體的最新趨勢(shì),了解各個(gè)媒介的規(guī)則變化和特點(diǎn),及時(shí)調(diào)整對(duì)應(yīng)的社交媒體推廣策略,與時(shí)俱進(jìn)。
5跟蹤各個(gè)渠道的直接轉(zhuǎn)化效果觀看量互動(dòng)情況粉絲數(shù)量的變化網(wǎng)站點(diǎn)擊量等數(shù)據(jù),做周期性的數(shù)據(jù)分析,從而評(píng)估實(shí)際的推廣效果,為公司決策提供重要的依據(jù)。
任職要求營(yíng)銷/媒體/經(jīng)濟(jì)/管理/創(chuàng)意等相關(guān)專業(yè)。
1負(fù)責(zé)提高公司品牌的海外知名度和達(dá)到站外推廣引流的目的。增粉,加強(qiáng)粉絲粘性,維護(hù)良好的互動(dòng)氛圍。
2管理公司海外社媒賬號(hào)內(nèi)容的選取撰寫發(fā)布和推廣,提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度,提高關(guān)注度和用戶轉(zhuǎn)化率等工作。
3根據(jù)推廣需求制定并跟進(jìn)社媒賬號(hào)(Facebook,tiktolk， YouTube, Instagram, Pinterest,Snapchat等)的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo),根據(jù)推廣需求推送高點(diǎn)擊高傳播率的營(yíng)銷文案。制定階段性和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的營(yíng)銷推廣方案活動(dòng)策劃和執(zhí)行。
4及時(shí)了解相關(guān)國(guó)外熱點(diǎn)新聞關(guān)注新媒體的最新趨勢(shì),了解各個(gè)媒介的規(guī)則變化和特點(diǎn),及時(shí)調(diào)整對(duì)應(yīng)的社交媒體推廣策略,與時(shí)俱進(jìn)。
5跟蹤各個(gè)渠道的直接轉(zhuǎn)化效果觀看量互動(dòng)情況粉絲數(shù)量的變化網(wǎng)站點(diǎn)擊量等數(shù)據(jù),做周期性的數(shù)據(jù)分析,從而評(píng)估實(shí)際的推廣效果,為公司決策提供重要的依據(jù)。
任職要求營(yíng)銷/媒體/經(jīng)濟(jì)/管理/創(chuàng)意等相關(guān)專業(yè)。
職位類別： 營(yíng)銷崗
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：韓秀秀
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
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