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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.聘用標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)為完成博士后研究的青年人才。有較強(qiáng)的科研能力創(chuàng)新意識(shí)合作精神和發(fā)展?jié)摿�；已取得具有一定影響力的科研成果，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同*段學(xué)者前列。
2.崗位職責(zé)完成課題組長(zhǎng)安排的各項(xiàng)教學(xué)科研任務(wù)，開展科學(xué)研究和試驗(yàn)，協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室年輕成員工作等。
3.福利待遇提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利，特別優(yōu)秀者可一人一議；符合條件者可申請(qǐng)?zhí)仄笉徫唤蛸N；優(yōu)秀者經(jīng)過(guò)評(píng)估后可以獲聘正式教職。協(xié)調(diào)解決人才住房醫(yī)療保健子*入學(xué)問(wèn)題。
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2.崗位職責(zé)完成課題組長(zhǎng)安排的各項(xiàng)教學(xué)科研任務(wù)，開展科學(xué)研究和試驗(yàn)，協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室年輕成員工作等。
3.福利待遇提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利，特別優(yōu)秀者可一人一議；符合條件者可申請(qǐng)?zhí)仄笉徫唤蛸N；優(yōu)秀者經(jīng)過(guò)評(píng)估后可以獲聘正式教職。協(xié)調(diào)解決人才住房醫(yī)療保健子*入學(xué)問(wèn)題。
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：潘舒寧
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