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任職要求：
1、精通《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等法律法規(guī)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立撰寫法律文書、合同協(xié)議等，具備較強(qiáng)的法律檢索能力和邏輯分析能力；
3、具備敏銳的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，以及責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有在制造型企業(yè)工作經(jīng)歷，律師事務(wù)所工作經(jīng)歷，與公，檢，法工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有律師資格者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全公司法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，涵蓋風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、防范及應(yīng)對(duì)等全流程機(jī)制，定期對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查與優(yōu)化，確保公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控。
2、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判，從法律角度為活動(dòng)開展提供專業(yè)支持，包括分析潛在法律風(fēng)險(xiǎn)、提出合規(guī)建議，保障公司在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的合法權(quán)益。
3、承擔(dān)公司重大合同簽訂前的合規(guī)性審核職責(zé)，仔細(xì)審查合同條款的合法性、完整性及公平性，針對(duì)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出修改意見，確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，降低合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4、負(fù)責(zé)公司管理制度實(shí)施前的合規(guī)性審核，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行全面審查，判斷制度是否存在合規(guī)漏洞，協(xié)助制度制定部門進(jìn)行修改完善，保障管理制度的合法合規(guī)性與可執(zhí)行性。
5、（1）開展公司法律顧問(wèn)的篩選工作，制定合理的篩選標(biāo)準(zhǔn)與流程，選擇專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富且符合公司需求的法律顧問(wèn)；（2）日常與法律顧問(wèn)保持密切配合，及時(shí)提供公司相關(guān)法律事務(wù)信息，協(xié)助法律顧問(wèn)開展工作；（3）定期對(duì)法律顧問(wèn)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立評(píng)價(jià)檔案，為后續(xù)法律顧問(wèn)合作事宜提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)配合并建立公司與公安、檢察、法院等司法部門的工作機(jī)制，搭建有效的溝通渠道，在涉及公司的相關(guān)司法事務(wù)中，積極與上述部門對(duì)接，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，維護(hù)公司與司法部門的良好工作關(guān)系，保障公司在司法程序中的合法權(quán)益。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位類別： 法務(wù)專員/助理

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