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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
25-34歲，本科，性格沉穩(wěn)，有干勁，目標(biāo)感強(qiáng)，負(fù)責(zé)對(duì)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織建設(shè)及人員定編，負(fù)責(zé)對(duì)下屬的獎(jiǎng)懲和晉升等人事異動(dòng)。是出貨第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)制造成本及毛利指標(biāo)。熟悉PACK鋰電池生產(chǎn)或研發(fā)管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和核心人才培養(yǎng)。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管
舉報(bào)
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.有電子廠高級(jí)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉工廠各個(gè)部門的工作流程。 3.有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力！
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15-30K/月申請(qǐng)職位1.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門制度年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)、預(yù)算、并監(jiān)控實(shí)施情況、確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2.整合企業(yè)內(nèi)部各種資源，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)關(guān)鍵客戶的開展，維護(hù)，..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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15-29.9K/月申請(qǐng)職位大專及以上學(xué)歷 電池電源行業(yè)生產(chǎn)制造全面管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 熟悉電池PACK企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運(yùn)作模式及特點(diǎn) 熟悉電池電源產(chǎn)品的特點(diǎn)與流程。 通曉成本控制的方法與手段，成本控制意識(shí)強(qiáng)烈 良好的目標(biāo)..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助副總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作； 2、有新能源公司工作經(jīng)驗(yàn)； 3、統(tǒng)招全日制大專學(xué)歷及以上
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)： 1、開拓電動(dòng)車電池組市場(chǎng)、小儲(chǔ)能等業(yè)務(wù)的新客戶，帶領(lǐng)銷售部實(shí)施計(jì)劃并達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓，負(fù)責(zé)全面管理銷售團(tuán)隊(duì)，從前端到后端。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、..
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30-50K/月申請(qǐng)職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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50-80W/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開發(fā)重點(diǎn)客 戶: 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
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20-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。 2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。 3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。 4..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開發(fā)重點(diǎn)客戶； 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長(zhǎng)安
- 聯(lián)系人：李先生
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