崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,制定并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)燃?xì)獠少?、?chǔ)存、供應(yīng)和銷售的全過程管理,確保燃?xì)夤?yīng)的穩(wěn)定性和安全性。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,拓展經(jīng)營范圍、擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,增強(qiáng)企業(yè)競爭力;
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和預(yù)算制定,監(jiān)督公司的資金流動(dòng)、資本投資和收益情況。
5.全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)。
6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
7.管理公司團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員職責(zé),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和有效溝通。
任職資格及要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,油氣、化工等相關(guān)專業(yè)。
2.十年以上燃?xì)庑袠I(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),五年以上燃?xì)夤救P管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通燃?xì)馄髽I(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理、燃?xì)廨斉涔芾?、設(shè)計(jì)、施工等,熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī);
4.具備較強(qiáng)的決策能力和分析判斷能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題。
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和抗壓能力。
1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,制定并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)燃?xì)獠少?、?chǔ)存、供應(yīng)和銷售的全過程管理,確保燃?xì)夤?yīng)的穩(wěn)定性和安全性。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,拓展經(jīng)營范圍、擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,增強(qiáng)企業(yè)競爭力;
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和預(yù)算制定,監(jiān)督公司的資金流動(dòng)、資本投資和收益情況。
5.全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)。
6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
7.管理公司團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員職責(zé),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和有效溝通。
任職資格及要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,油氣、化工等相關(guān)專業(yè)。
2.十年以上燃?xì)庑袠I(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),五年以上燃?xì)夤救P管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通燃?xì)馄髽I(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理、燃?xì)廨斉涔芾?、設(shè)計(jì)、施工等,熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī);
4.具備較強(qiáng)的決策能力和分析判斷能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題。
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和抗壓能力。
職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全:

全選
申請(qǐng)職位
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15-20萬/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù),提升經(jīng)營效益; 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并有效的分解成月度工作計(jì)劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃..
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15-20萬/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù),提升經(jīng)營效益; 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并有效的分解成月度工作計(jì)劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃..
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60-80萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、組織公司經(jīng)營管理工作,有清晰的創(chuàng)值目標(biāo)達(dá)成策略和資源規(guī)劃,完成年度目標(biāo)任務(wù); 2、組織公司生產(chǎn)管理工作,包括但不限于氣源管理、工程管理、管網(wǎng)運(yùn)營管理、安全管理、物資采購管理..
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1.1-1.3萬/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安裝公司日常工程管理工作事務(wù),以及工程項(xiàng)目的全面管理及成本控制; 2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)施工安全、技術(shù)、質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)各類施工計(jì)劃、方案、措施決策并監(jiān)督執(zhí)行; 4..
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25-45萬/年申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成熱力集團(tuán)確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo) 2.確保熱力暖居業(yè)務(wù)拓展順利落地 3.維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系 任職要求: 1.40歲以下,統(tǒng)招..
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2-2.5萬/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 2.負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決..
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20-25萬/年申請(qǐng)職位職責(zé)概要: 1.全面負(fù)責(zé)公司所屬二級(jí)公司的經(jīng)營管理工作; 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定所在子公司的經(jīng)營計(jì)劃; 3.依照集團(tuán)管控體系之授權(quán)組織所在子公司實(shí)施日常經(jīng)營管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成..
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20-30萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度工作目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織做好公司經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓市場(chǎng),完成年度目標(biāo)任務(wù)。 3、組織做好公司生產(chǎn)經(jīng)..
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40-55萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、組織公司經(jīng)營管理工作,有清晰的創(chuàng)值目標(biāo)達(dá)成策略和資源規(guī)劃,完成年度目標(biāo)任務(wù); 2、組織公司生產(chǎn)管理工作,包括但不限于氣源管理、工程管理、管網(wǎng)運(yùn)營管理、安全管理、物資采購管理..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位任職要求:企業(yè)管理、工商管理、城市燃?xì)獾认嚓P(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3具有燃?xì)饣蛳嚓P(guān)行業(yè)5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力和分析問題、解決問題的能力;具備良好的經(jīng)濟(jì)..
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