崗位職責：
1、根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，完成招聘目標；
2、選擇并且維護招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會；
3、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，負責應聘人員的篩選及面試；建立系統(tǒng)的人才庫；
4、招聘進度總結以及招聘結果分析，隨時調整招聘策略；
5、具備較強的崗位交付能力；
6、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、人力資源企業(yè)管理工商管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；
3、有1年及以上人力資源工作或招聘工作經歷，熟悉各個招聘渠道，有社招工作經歷優(yōu)先；
4、工作認真負責，積極主動，具備較強的溝通表達能力和抗壓能力。
1、根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，完成招聘目標；
2、選擇并且維護招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會；
3、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，負責應聘人員的篩選及面試；建立系統(tǒng)的人才庫；
4、招聘進度總結以及招聘結果分析，隨時調整招聘策略；
5、具備較強的崗位交付能力；
6、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、人力資源企業(yè)管理工商管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；
3、有1年及以上人力資源工作或招聘工作經歷，熟悉各個招聘渠道，有社招工作經歷優(yōu)先；
4、工作認真負責，積極主動，具備較強的溝通表達能力和抗壓能力。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：鄭
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