職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)制訂、檢討和修訂各工序日常生產(chǎn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)；
2. 核定車間各崗位的人員工作安排及調(diào)整；
3. 監(jiān)督生產(chǎn)的組織與管理，確保生產(chǎn)按計劃執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)過程，對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題及時調(diào)動資源加以解決，落實生產(chǎn)計劃執(zhí)行；
4. 監(jiān)督生產(chǎn)的現(xiàn)場管理，包括人員、設(shè)備安全管理及6S管理等，對生產(chǎn)的過程進行監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門之間的資源，將車間的工作一次性做到位；
5. 完成公司規(guī)定的各項績效目標(biāo)，為公司節(jié)約成本，提高效益；
6.主持人員多能工培養(yǎng)工作，做好團隊建設(shè)工作，人員穩(wěn)定，技能提升，團隊健康平穩(wěn)的發(fā)展；
7. 研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低成本和員工勞動強度；
8. 負(fù)責(zé)組織所轄車間生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，監(jiān)控生產(chǎn)過程，針對相關(guān)問題及時與下道車間進行溝通，以對生產(chǎn)計劃做出適當(dāng)調(diào)整，保持生產(chǎn)的不間斷性，完成生產(chǎn)任務(wù)；
任職要求：
1. 大專以上，分子材料、管理類或與電子，機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 熟悉玻璃深加工工藝流程（切割、鋼化、打孔、夾膠夾絲、磨邊）
3．10年以上相同崗位工作經(jīng)驗，OFFICE辦公軟件和玻璃派爾系統(tǒng)熟練、熟悉ISO9000、有一定的溝通改善能力。
薪資待遇：
1、薪資1.5W+，可面談，可提供餐宿。
2、繳納五險，提供生日福利、節(jié)假日福利。
1. 負(fù)責(zé)制訂、檢討和修訂各工序日常生產(chǎn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)；
2. 核定車間各崗位的人員工作安排及調(diào)整；
3. 監(jiān)督生產(chǎn)的組織與管理，確保生產(chǎn)按計劃執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)過程，對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題及時調(diào)動資源加以解決，落實生產(chǎn)計劃執(zhí)行；
4. 監(jiān)督生產(chǎn)的現(xiàn)場管理，包括人員、設(shè)備安全管理及6S管理等，對生產(chǎn)的過程進行監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門之間的資源，將車間的工作一次性做到位；
5. 完成公司規(guī)定的各項績效目標(biāo)，為公司節(jié)約成本，提高效益；
6.主持人員多能工培養(yǎng)工作，做好團隊建設(shè)工作，人員穩(wěn)定，技能提升，團隊健康平穩(wěn)的發(fā)展；
7. 研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低成本和員工勞動強度；
8. 負(fù)責(zé)組織所轄車間生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，監(jiān)控生產(chǎn)過程，針對相關(guān)問題及時與下道車間進行溝通，以對生產(chǎn)計劃做出適當(dāng)調(diào)整，保持生產(chǎn)的不間斷性，完成生產(chǎn)任務(wù)；
任職要求：
1. 大專以上，分子材料、管理類或與電子，機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 熟悉玻璃深加工工藝流程（切割、鋼化、打孔、夾膠夾絲、磨邊）
3．10年以上相同崗位工作經(jīng)驗，OFFICE辦公軟件和玻璃派爾系統(tǒng)熟練、熟悉ISO9000、有一定的溝通改善能力。
薪資待遇：
1、薪資1.5W+，可面談，可提供餐宿。
2、繳納五險，提供生日福利、節(jié)假日福利。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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生產(chǎn)礦長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-2萬/月申請職位1、組織下屬完成并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作； 3、制定實施庫存控制計劃和和生產(chǎn)成本控制計劃； 4、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定生產(chǎn)部門所需人員的資..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位：生產(chǎn)部經(jīng)理/生產(chǎn)廠長 1：安全方面，從特種設(shè)備，消防器材，?；?，應(yīng)急預(yù)案，三級安全教育，安全排查，整改等方面進行總結(jié)分析，確保公司的安全生產(chǎn)順暢有序進行； 2：質(zhì)量方面，從產(chǎn)品自檢..
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1-1.8萬/月申請職位1. 生產(chǎn)排單，安排生產(chǎn)計劃，及時完成訂單； 2.熟悉生產(chǎn)場所7S管理，并熟練應(yīng)用7S，安全生產(chǎn)； 3. 管理原材料損耗、管理耗材,成本管理和優(yōu)化； 4. 協(xié)同各個部門運作生產(chǎn)； 5. 生產(chǎn)設(shè)備的日常維..
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1.2-1.8萬/月申請職位1、組織下屬完成并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作； 3、制定實施庫存控制計劃和和生產(chǎn)成本控制計劃； 4、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定生產(chǎn)部門所需人員的資..
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20-30萬/年申請職位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)制訂、檢討和修訂各工序日常生產(chǎn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)； 2. 核定車間各崗位的人員工作安排及調(diào)整； 3. 監(jiān)督生產(chǎn)的組織與管理，確保生產(chǎn)按計劃執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)過程，對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的各..
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6-7萬/月申請職位【人員管理】 1） 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產(chǎn)部門編制，實現(xiàn)各部門人員合理化配置，提高工作效率； 2） 通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責(zé)與權(quán)限，提高各崗位人..
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1-1.5萬/月申請職位燊欣玻璃-專注于高端玻璃的制造商 服務(wù)于：家具、道具、顯示、光伏行業(yè)的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商 公司主要以3、4、5、6、8、12毫米超白玻璃為主，做的產(chǎn)品質(zhì)量要求很高，基本都是零瑕疵。 現(xiàn)公司擴大規(guī)模，已..
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1.2-1.8萬/月申請職位任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，需5年以璃深加工管理工作經(jīng)驗； 2、扎實的專業(yè)技術(shù)管理知識，熟悉深加工行業(yè)生產(chǎn)線； 3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、策劃等能力； 4、職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)秀，具備堅忍不拔..
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1.2-1.5萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)； 2. 組織生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門的工作，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)環(huán)境，積極推動生產(chǎn)設(shè)備的維護和維修； 4. 負(fù)責(zé)人..
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1-1.5萬/月申請職位對玻璃深加工行業(yè)有5年以上的一線生產(chǎn)經(jīng)驗，團隊組織管理5年以上的業(yè)績。對玻璃深加工生產(chǎn)流程，質(zhì)量控制體系，組織協(xié)調(diào)有相應(yīng)的管理辦法和熟練的團隊建設(shè)能力。有能力按計劃完成訂單的交付。須具備..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：安徽-安慶市-迎江區(qū)
- 聯(lián)系人：萬先生
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工作地址
- 地址：安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)二號路萬隆玻璃公司
