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一、崗位職責(zé)
1、技術(shù)管理： 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)礦井采煤、掘進(jìn)（開(kāi)拓、準(zhǔn)備、回采巷道）方面的技術(shù)管理工作，組織制定、審查、落實(shí)相關(guān)技術(shù)規(guī)程、措施及方案。
2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦井中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)采掘接續(xù)計(jì)劃的編制、審核與監(jiān)督執(zhí)行，確保采掘平衡。
3、設(shè)計(jì)與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)組織采區(qū)設(shè)計(jì)、工作面設(shè)計(jì)、巷道支護(hù)設(shè)計(jì)等技術(shù)方案的編制、審查與優(yōu)化，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
4、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與監(jiān)督： 深入生產(chǎn)一線(xiàn)，指導(dǎo)解決采掘生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題，監(jiān)督技術(shù)措施在現(xiàn)場(chǎng)的貫徹執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)。
5、災(zāi)害防治： 參與礦井頂板、瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵等重大災(zāi)害的預(yù)防與治理技術(shù)工作，制定并落實(shí)相關(guān)技術(shù)防范措施。
6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化： 負(fù)責(zé)采掘?qū)I(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、檢查與考核工作，持續(xù)提升工程質(zhì)量。
7、技術(shù)培訓(xùn)： 組織對(duì)相關(guān)技術(shù)人員和操作人員進(jìn)行采掘技術(shù)、安全知識(shí)的培訓(xùn)與考核。
8、技術(shù)資料： 組織編制、審核、歸檔采掘?qū)I(yè)相關(guān)的技術(shù)圖紙、報(bào)告、總結(jié)等技術(shù)資料。
9、溝通協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)解決采掘區(qū)隊(duì)之間、采掘與機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)防治水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)之間的技術(shù)接口問(wèn)題。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職資格
1、教育背景： 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦井建設(shè)、安全工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、資質(zhì)證書(shū)： 持有有效的煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng)證書(shū)（必備）。持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)（煤礦安全方向）者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）具有8年及以上煤礦井下采掘技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）具有3年及以上煤礦采掘區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)或技術(shù)主管崗位經(jīng)驗(yàn)，或具備煤礦技術(shù)管理部門(mén)（生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室等）相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
（3）必須具備煤礦副總工程師或相當(dāng)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)（必備）。
（4）熟悉云南地區(qū)或類(lèi)似地質(zhì)條件下的煤礦開(kāi)采技術(shù)和安全管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
（1）精通煤礦開(kāi)采（采煤、掘進(jìn)）技術(shù)、礦山壓力與巖層控制、巷道支護(hù)技術(shù)。
（2）熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)（如《煤礦安全規(guī)程》等）。
（3）熟悉煤礦采掘生產(chǎn)流程、工藝及主要設(shè)備。
（4）具備較強(qiáng)的礦井災(zāi)害（頂板、瓦斯、水、火等）防治技術(shù)能力。
（5）具備良好的技術(shù)方案編制、審核能力及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力。
（6）熟練使用AutoCAD等專(zhuān)業(yè)制圖軟件及常用辦公軟件。
5、能力素質(zhì)：
（1）責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備高度的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力。
（2）具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和決策能力。
（4）身體健康，能適應(yīng)煤礦井下工作環(huán)境的要求（需下井檢查指導(dǎo)工作）。
（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
三、 薪資福利
1、薪資范圍： 提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議（根據(jù)個(gè)人資歷、能力和經(jīng)驗(yàn)確定）。薪酬結(jié)構(gòu)包含：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
2、福利待遇：
（1）提供免費(fèi)住宿。
（2）免費(fèi)提供班中餐。
（3）定期健康體檢。
（4）免費(fèi)提供勞動(dòng)保護(hù)用品。
四、 應(yīng)聘方式
1、報(bào)名時(shí)間： 即日起至招滿(mǎn)為止。
2、應(yīng)聘材料：
（1）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等有效證件掃描件
（3）其他能證明工作業(yè)績(jī)和能力的材料
3、招聘流程： 簡(jiǎn)歷篩選 → 資格審查 → 面試（面談、實(shí)操） → 復(fù)試（總經(jīng)理） → 體檢 → 錄用通知。

職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師

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