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崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
參與制定公司戰(zhàn)略：與總經(jīng)理及高層管理團隊緊密合作，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，確保土石方剝離業(yè)務(wù)的發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定土石方剝離業(yè)務(wù)的年度、季度及月度經(jīng)營計劃和目標，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行與調(diào)整。
二、市場拓展與項目管理
市場分析與開發(fā)：負責分析土石方剝離市場的趨勢、競爭態(tài)勢及客戶需求，制定市場拓展策略，并帶領(lǐng)團隊開展市場開發(fā)工作。
項目管理：負責土石方剝離項目的全過程管理，包括項目立項、方案設(shè)計、招投標、合同簽訂、施工組織、進度控制、質(zhì)量控制、安全管理及項目驗收等環(huán)節(jié)。
客戶關(guān)系管理：建立和維護與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供滿意的服務(wù)，擴大客戶基礎(chǔ)。
三、團隊建設(shè)與管理
團隊組建：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組建高效、專業(yè)的土石方剝離業(yè)務(wù)團隊，包括項目經(jīng)理、技術(shù)人員、施工人員等。
培訓與指導：定期組織團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)交流，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
績效考核：建立科學的績效考核體系，對團隊成員的工作表現(xiàn)進行客觀評價，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
四、風險管理與合規(guī)性
風險評估：對土石方剝離業(yè)務(wù)中可能遇到的風險進行識別和評估，制定風險應對措施，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。
合規(guī)性管理：確保公司的土石方剝離業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。
五、財務(wù)管理與成本控制
預算管理：參與制定土石方剝離業(yè)務(wù)的預算計劃，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，確保業(yè)務(wù)成本控制在合理范圍內(nèi)。
成本控制：通過優(yōu)化施工方案、提高施工效率、降低材料消耗等手段，有效控制土石方剝離業(yè)務(wù)的成本。
六、其他職責
溝通協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門保持密切溝通與合作，確保土石方剝離業(yè)務(wù)的順利開展。
決策支持：為總經(jīng)理及高層管理團隊提供土石方剝離業(yè)務(wù)方面的決策支持和建議。
持續(xù)改進：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和管理模式，提升公司的競爭力和市場地位。
任職要求:
一、教育背景與專業(yè)知識
學歷要求：
?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)知識：
熟悉剝離行業(yè)的市場動態(tài)、競爭格局、產(chǎn)品特性及發(fā)展趨勢。具備扎實的市場營銷、企業(yè)管理、財務(wù)管理等理論基礎(chǔ)。
二、工作經(jīng)驗與能力要求
工作經(jīng)驗：
5年以上剝離行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中至少3年以上高層管理經(jīng)驗。有成功管理大型項目或團隊的經(jīng)驗，能夠應對復雜多變的市場環(huán)境。
能力要求：
戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，并確保戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。
團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體績效。
市場分析能力：能夠深入分析市場趨勢和競爭對手情況，為公司制定有效的市場策略提供支持。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。
風險管理能力：能夠識別和評估業(yè)務(wù)風險，制定有效的風險控制措施，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
三、職業(yè)素養(yǎng)與個人品質(zhì)
職業(yè)素養(yǎng)：
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠為公司利益著想，保守公司機密。
具備高度的責任心和事業(yè)心，能夠積極面對挑戰(zhàn)，推動公司業(yè)務(wù)不斷向前發(fā)展。
個人品質(zhì)：
性格外向開朗，善于交際，能夠建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應市場變化，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。
四、特定要求
對剝離行業(yè)的生產(chǎn)流程、技術(shù)特點、市場需求等有深入的了解。
熟悉剝離行業(yè)的供應鏈管理、質(zhì)量控制、成本控制等環(huán)節(jié)。
五、市場拓展能力：
能夠根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，制定有效的市場拓展計劃，并帶領(lǐng)團隊實施。
具備開發(fā)新客戶、維護老客戶的能力，能夠不斷提升公司在市場中的份額和影響力。

職位類別： 渠道/分銷/拓展/招商

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