一、工作職責(zé):
1、協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
2、根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計修改內(nèi)部管理報表,整理分析預(yù)算表格,理清數(shù)據(jù)關(guān)系,改進(jìn)改善管理制度及表格;
3、協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算,對各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯編;
4、根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出,并定期進(jìn)行反饋;
5、協(xié)助建立和完善財務(wù)核算規(guī)范,指導(dǎo)和培訓(xùn)會計人員賬務(wù)處理;
6、定期編制和分析內(nèi)部管理報表,分析公司的經(jīng)營狀況及預(yù)算執(zhí)行情況;
7、完成其他工作。
二、任職資格
1、財務(wù)、會計、審計或法律專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,二年以上總賬會計或預(yù)算分析崗經(jīng)驗;
3、有較強的責(zé)任心、上進(jìn)心;熟悉會計準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法律、上市財務(wù)規(guī)范;
4、對金蝶、用友等財務(wù)軟件熟悉,熟練的操作office辦公軟件(特別是表格及函數(shù)應(yīng)用能力)。
5、工作原則性強,有一定的預(yù)見能力。
1、協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
2、根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計修改內(nèi)部管理報表,整理分析預(yù)算表格,理清數(shù)據(jù)關(guān)系,改進(jìn)改善管理制度及表格;
3、協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算,對各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯編;
4、根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出,并定期進(jìn)行反饋;
5、協(xié)助建立和完善財務(wù)核算規(guī)范,指導(dǎo)和培訓(xùn)會計人員賬務(wù)處理;
6、定期編制和分析內(nèi)部管理報表,分析公司的經(jīng)營狀況及預(yù)算執(zhí)行情況;
7、完成其他工作。
二、任職資格
1、財務(wù)、會計、審計或法律專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,二年以上總賬會計或預(yù)算分析崗經(jīng)驗;
3、有較強的責(zé)任心、上進(jìn)心;熟悉會計準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法律、上市財務(wù)規(guī)范;
4、對金蝶、用友等財務(wù)軟件熟悉,熟練的操作office辦公軟件(特別是表格及函數(shù)應(yīng)用能力)。
5、工作原則性強,有一定的預(yù)見能力。
職位類別: 財務(wù)分析經(jīng)理/分析主管/分析員
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業(yè)務(wù)分析主管職業(yè)大全:

- 所屬行業(yè):礦產(chǎn)貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū):內(nèi)蒙古-錫林郭勒盟
- 聯(lián)系人:張相偉
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