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地址:貴州省貴陽(yáng)市開(kāi)陽(yáng)縣永溫鎮(zhèn)安大村新田溝明泥灣磷礦
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
加班工資
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通訊補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
定期體檢
礦長(zhǎng)
40-80W/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-06-16
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 貴州-貴陽(yáng)市
  • 專業(yè)要求: 采礦工程;非金屬礦開(kāi)采技術(shù);煤礦開(kāi)采技術(shù);
李顯云 HR
一.資產(chǎn)管理
1.建立資產(chǎn)分類(lèi)管理臺(tái)賬,按板塊落實(shí)具體責(zé)任人,完善日常資產(chǎn)登記、使用臺(tái)賬。
2.建立完善礦山資格證照預(yù)警管理機(jī)制,安排專人負(fù)責(zé),根據(jù)預(yù)警時(shí)間順序提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,開(kāi)展礦山采礦權(quán)、安全生產(chǎn)許可證、非營(yíng)利性爆破許可證、排污許可證、取水許可證及其他各類(lèi)資格證照的申報(bào)、年審及延續(xù)等報(bào)件及手續(xù)辦理工作,確保合法有效。
二.戰(zhàn)略及目標(biāo)管理
1.戰(zhàn)略管理:根據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)礦山兼并重組或整合政策及規(guī)定,及時(shí)完成礦山整合工作;擬定或調(diào)整優(yōu)化礦山中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及配套的安全、生產(chǎn)技術(shù)職能規(guī)劃;組織審核礦山中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)方案。
2.投資計(jì)劃管理:根據(jù)礦山中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及配套的安全、生產(chǎn)技術(shù)職能規(guī)劃,擬定年度工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)投資計(jì)劃;組織編制礦山年度投資計(jì)劃;組織實(shí)施礦山投資計(jì)劃或方案;組織審核礦山新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目、固定資產(chǎn)(設(shè)備新增或大修等)各類(lèi)投資計(jì)劃、方案。
3.目標(biāo)計(jì)劃管理:根據(jù)集團(tuán)要求,督促礦山及時(shí)上報(bào)資源管理信息及報(bào)表,及時(shí)組織編制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大綱,并負(fù)責(zé)完成礦山安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)。
三.HSE管理
1.安全管理:建立完善礦山安全管理體系,督促各部門(mén)、車(chē)間安全管理執(zhí)行,開(kāi)展各種安全生產(chǎn)活動(dòng),提升安全管理水平。
2.環(huán)保管理:建立完善礦山生態(tài)環(huán)境管理體系,督促各部門(mén)、車(chē)間環(huán)保管理執(zhí)行,開(kāi)展各種環(huán);顒(dòng),提升環(huán)保管理水平。
3.職業(yè)健康管理:建立完善礦山職業(yè)健康管理體系,督促各部門(mén)、車(chē)間職業(yè)健康管理執(zhí)行,開(kāi)展各種職業(yè)健康活動(dòng),提升職業(yè)健康管理水平。
4.礦山應(yīng)急管理:牽頭編制或修訂公司礦山災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
四.技術(shù)管理
1.項(xiàng)目管理:根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定礦山新建項(xiàng)目、可研、技術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)方案及費(fèi)用計(jì)劃,并組織項(xiàng)目實(shí)施、竣工驗(yàn)收。
2.招議標(biāo)管理:組織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展礦山各項(xiàng)招標(biāo)、議標(biāo)工作。
3.資源管理:每半年對(duì)礦山三級(jí)礦量現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)分析,制定資源管理目標(biāo)計(jì)劃及要求,明確實(shí)現(xiàn)三級(jí)礦量目標(biāo)及采掘平衡時(shí)限;開(kāi)展礦山深部資源鉆探計(jì)劃及組織實(shí)施;積極尋找外部資源合作開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)。
4.技術(shù)公關(guān)及提升:組織召開(kāi)礦山采掘技術(shù)專題會(huì),攻克開(kāi)采技術(shù)難題(技術(shù)優(yōu)化、設(shè)計(jì)優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化等);引進(jìn)和使用新的采礦技術(shù)(充填采礦)及裝備(掘進(jìn)鑿巖臺(tái)車(chē)、中深孔回采臺(tái)車(chē)、噴漿臺(tái)車(chē)等),提高一線作業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)效率;建立礦山智能化管理平臺(tái),提高礦山電氣設(shè)備集中控制智能化(主排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、主通風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程管理無(wú)人值守系統(tǒng),智能化污水處理自動(dòng)加藥系統(tǒng)),達(dá)到減人、換人的目的。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理
1.制定副礦長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé),開(kāi)展其招聘選用或引進(jìn)人才工作,搭建團(tuán)隊(duì),依次逐級(jí)制定崗位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé),結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際完成團(tuán)隊(duì)組建。
2.建立完善礦山制度流程體系,定期組織開(kāi)展制度流程修訂工作,包括安全、技術(shù)、機(jī)電、生產(chǎn)等。
六、有礦山基建經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位類(lèi)別: 礦長(zhǎng)/副礦長(zhǎng)

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉
  • 所在地區(qū):貴州-貴陽(yáng)市
  • 聯(lián)系人:李顯云
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