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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中高端崗位人才尋訪、面試甄選和錄用等，利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)部門的招聘需求;
2.分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設(shè)，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3.為招聘團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道。

職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年上以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；
4.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

職位類別： 招聘專員

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