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地址:惠州贛鋒鋰電科技有限公司
定期體檢
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
扁平管理
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
餐補(bǔ)
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
材料開發(fā)高級工程師
15-20K
所屬部門:研發(fā)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 2-5 年
  • 更新時(shí)間: 2024-04-23
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-惠州市-惠城區(qū)
  • 專業(yè)要求: 高分子材料與工程;
熊經(jīng)理 HR
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,二年以上鋰離子電芯研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有材料開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉鋰離子電池原材料的電化學(xué)性能、機(jī)械性能、安全性能的評估測試方法;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、分析與總結(jié)能力,并能基于數(shù)據(jù)得出可靠的結(jié)論;
4、具備材料化學(xué),物理化學(xué),無機(jī)化學(xué),有機(jī)化學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識
5、有很強(qiáng)文獻(xiàn)及專利調(diào)研和分析能力,能夠跟蹤與分析相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究與市場動(dòng)向

崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品與項(xiàng)目要求開發(fā)或評估新材料;
2、負(fù)責(zé)新材料評測與優(yōu)選,制定材料檢測標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)協(xié)議,建立電池材料信息庫;
3、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作,包括技術(shù)協(xié)議的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等;

職位類別: 正極材料工程師

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):廣東-惠州市-惠城區(qū)
  • 聯(lián)系人:熊經(jīng)理
  • 手機(jī):
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