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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)草擬本模塊下有關(guān)人事管理制度及流程；
2、 負(fù)責(zé)本模塊下制度及流程的實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)本模塊下團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、考核及工作指導(dǎo)等；
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理專業(yè)；
2、精通人力資源管理六大模塊中的至少兩個(gè)或以上的模塊，并具備理論于操作實(shí)務(wù)能力；
3、具有五年制造業(yè)或三年以上光伏新能源等同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；
4、具有人力資源管理師資格證書的，優(yōu)先考慮；
1、 負(fù)責(zé)草擬本模塊下有關(guān)人事管理制度及流程；
2、 負(fù)責(zé)本模塊下制度及流程的實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)本模塊下團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、考核及工作指導(dǎo)等；
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理專業(yè)；
2、精通人力資源管理六大模塊中的至少兩個(gè)或以上的模塊，并具備理論于操作實(shí)務(wù)能力；
3、具有五年制造業(yè)或三年以上光伏新能源等同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；
4、具有人力資源管理師資格證書的，優(yōu)先考慮；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰(zhàn)略人才引進(jìn)、儲(chǔ)備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理需要，參..
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面議申請(qǐng)職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績(jī)效管理：制定并執(zhí)行績(jī)..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時(shí)指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能電池
- 所在地區(qū)：四川-綿陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：鄧女士
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