職責(zé)描述:
1.制度與流程管理
1.1依據(jù)公司制定的相關(guān)管理制度,細(xì)化與完善本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度與實(shí)施細(xì)則,并貫徹執(zhí)行;
1.2確保產(chǎn)品開發(fā)、材料開發(fā)順暢,不斷創(chuàng)新,穩(wěn)定產(chǎn)品技術(shù)工藝,滿足客戶需求。
2.產(chǎn)品研發(fā)
2.1負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的研制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報等管理制度,建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源的管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;
2.2負(fù)責(zé)制定、修改、完善技術(shù)規(guī)程,編制產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、技術(shù)安全等技術(shù)性規(guī)章制度;
2.3負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和增加;
2.4負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的鑒定、評審,負(fù)責(zé)公司科技成果、專利及知識產(chǎn)權(quán)的申報;
2.5負(fù)責(zé)代表公司與外單位的技術(shù)協(xié)作事宜;
2.6負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行;
2.7負(fù)責(zé)為公司相關(guān)部門和客戶提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢服務(wù);
2.8負(fù)責(zé)為產(chǎn)品售后服務(wù)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題及時提供技術(shù)支持和服務(wù);
2.9負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對本公司相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。
3.掌握材料開發(fā)前沿信息
3.1搜集整理前沿鋰電池新材料的信息、動態(tài);
3.2熟悉鋰電行業(yè)材料的特性和發(fā)展趨勢,提供不同電池產(chǎn)品所需求的備選材料清單及數(shù)據(jù);
3.3熟悉鋰電行業(yè)材料的供應(yīng)商情況,并能依據(jù)公司戰(zhàn)略與供應(yīng)商開展相應(yīng)的聯(lián)系、合作。
4.電芯材料開發(fā)
4.1開發(fā)和認(rèn)證電池原材料:正極、負(fù)極、隔膜、電解液及五金材料。
4.2開發(fā)驗(yàn)證材料評估方法,建設(shè)材料評估體系;
4.3起草制定材料合格標(biāo)準(zhǔn);
4.4分析、解決材料開發(fā)應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
5.部門建設(shè)
5.1根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制本部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算,定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況,降低部門成本費(fèi)用支出;
5.2負(fù)責(zé)員工的技能提升與多能工的培養(yǎng)及管理團(tuán)隊(duì)與后備干部的管理技能提升培育工作;
5.3承擔(dān)本部門固定資產(chǎn)的管理工作,維護(hù)并保養(yǎng)本部門的固定資產(chǎn);
5.4根據(jù)上級要求,制定部門管理制度,流程及表單,管理體系的建立,健全、檢查并監(jiān)督執(zhí)行;
6。依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計(jì)劃,做好公司和本部門的法律部的安全、保密相關(guān)工作。其他
協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
5年及以上圓柱型鋰電池技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
1.制度與流程管理
1.1依據(jù)公司制定的相關(guān)管理制度,細(xì)化與完善本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度與實(shí)施細(xì)則,并貫徹執(zhí)行;
1.2確保產(chǎn)品開發(fā)、材料開發(fā)順暢,不斷創(chuàng)新,穩(wěn)定產(chǎn)品技術(shù)工藝,滿足客戶需求。
2.產(chǎn)品研發(fā)
2.1負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的研制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報等管理制度,建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源的管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;
2.2負(fù)責(zé)制定、修改、完善技術(shù)規(guī)程,編制產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、技術(shù)安全等技術(shù)性規(guī)章制度;
2.3負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和增加;
2.4負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的鑒定、評審,負(fù)責(zé)公司科技成果、專利及知識產(chǎn)權(quán)的申報;
2.5負(fù)責(zé)代表公司與外單位的技術(shù)協(xié)作事宜;
2.6負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行;
2.7負(fù)責(zé)為公司相關(guān)部門和客戶提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢服務(wù);
2.8負(fù)責(zé)為產(chǎn)品售后服務(wù)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題及時提供技術(shù)支持和服務(wù);
2.9負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對本公司相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。
3.掌握材料開發(fā)前沿信息
3.1搜集整理前沿鋰電池新材料的信息、動態(tài);
3.2熟悉鋰電行業(yè)材料的特性和發(fā)展趨勢,提供不同電池產(chǎn)品所需求的備選材料清單及數(shù)據(jù);
3.3熟悉鋰電行業(yè)材料的供應(yīng)商情況,并能依據(jù)公司戰(zhàn)略與供應(yīng)商開展相應(yīng)的聯(lián)系、合作。
4.電芯材料開發(fā)
4.1開發(fā)和認(rèn)證電池原材料:正極、負(fù)極、隔膜、電解液及五金材料。
4.2開發(fā)驗(yàn)證材料評估方法,建設(shè)材料評估體系;
4.3起草制定材料合格標(biāo)準(zhǔn);
4.4分析、解決材料開發(fā)應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
5.部門建設(shè)
5.1根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制本部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算,定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況,降低部門成本費(fèi)用支出;
5.2負(fù)責(zé)員工的技能提升與多能工的培養(yǎng)及管理團(tuán)隊(duì)與后備干部的管理技能提升培育工作;
5.3承擔(dān)本部門固定資產(chǎn)的管理工作,維護(hù)并保養(yǎng)本部門的固定資產(chǎn);
5.4根據(jù)上級要求,制定部門管理制度,流程及表單,管理體系的建立,健全、檢查并監(jiān)督執(zhí)行;
6。依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計(jì)劃,做好公司和本部門的法律部的安全、保密相關(guān)工作。其他
協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
5年及以上圓柱型鋰電池技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
電芯設(shè)備工程師職業(yè)大全:

- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):江西-宜春市-袁州區(qū)
- 聯(lián)系人:丁
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:經(jīng)發(fā)大道39號