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"1.碩士及以上學位；
2.一年以上招聘工作經驗，招聘渠道和資源開拓經驗；根據公司經營發(fā)展計劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計劃。
3.負責組織公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎資料的制訂和修改；
4.負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關機構的聯(lián)系；
5.負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排；
6.負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作；
7.負責公司各部門員工異動事務處理。"
工作地區(qū):黔南布依族苗族自治州龍里縣
招聘類型:全職
學歷要求:碩士
專業(yè)要求:人力資源管理等相關專

職位類別： 人力資源專員

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