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崗位職責(zé)：
1、服務(wù)于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù)；
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品； 如：信托、有限合伙基金、資產(chǎn)管理項目、p2p小額信貸理財?shù)取?
4、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。

1 大專或以上學(xué)歷；
2 具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；
3 善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場進(jìn)行深入分析為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議；
4 具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；
5 有證券投資管理，資產(chǎn)管理，保險代理等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。


薪酬福利
1、無責(zé)任底薪2000+豐厚提成，五天工作制，周六日雙休；
2、為新員工提供強(qiáng)大的培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+產(chǎn)品培訓(xùn)+公司文化與制度學(xué)習(xí)+專業(yè)的金融行業(yè)知識；
3、試用期內(nèi)享受購買社保及住房公積金福利。（入職即享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險和住房公積金）；
4、公司定期為在職員工提供相關(guān)免費專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力。（高端專業(yè)培訓(xùn)+跨區(qū)域管理學(xué)習(xí)+高端會議+商學(xué)院研修）；
5、公司每月為生日員工開生日會，定期的員工關(guān)懷活動；
6、公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況定期組織旅游活動；
7、員工可按國家規(guī)定享受帶薪年假5天、婚假、產(chǎn)假及相關(guān)法定假期；
8、轉(zhuǎn)正員工及家屬享受公司額外的商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療福利。

個人發(fā)展
1、良好的晉升空間：
我們?yōu)槟�提供的不僅是豐厚的薪金, 還可以通過公司提供的管理培訓(xùn)提升自己，選擇適合自己的理想崗位進(jìn)行晉升或調(diào)整。（銷售人員可以向管理體系晉升）

晉升通道：
銷售體系：理財經(jīng)理高級理財經(jīng)理資深理財經(jīng)理-理財師-資深理財師
管理體系：初級團(tuán)隊經(jīng)理高級團(tuán)隊經(jīng)理初級營業(yè)部經(jīng)理高級營業(yè)部經(jīng)理城市經(jīng)理區(qū)總

2、透明，公開的考核制度，讓你的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)更清晰。

一經(jīng)錄用，公司提供良好的福利待遇和晉升機(jī)制，以上待遇僅為底薪，另有同行業(yè)最高的提成。五險一金，雙休日等法定節(jié)假日，此外還會有優(yōu)秀員工激勵獎，如：旅游，獎金，iphone5s等，團(tuán)隊定期組織籃球，羽毛球，唱歌等文體活動，快樂工作，幸福生活。
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職位類別： 證券/金融/投資

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