崗位要求：
1、年齡：35至50歲，男、女均可；
2、學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求
（1）企業(yè)管理、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷、等相關(guān)大學(xué)本科以上，
（2）具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
（3）相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資源資格，具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實(shí)會議決議。
2、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
3、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
4、擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
5、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負(fù)責(zé)各項制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣。
6、聘任、解聘、調(diào)配公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、擬訂公司人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。
8、擬訂公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案；負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
9、代表公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
10、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)隊作用。
11、定期向董事長、股東會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。
12、負(fù)責(zé)公司各項工作的組織實(shí)施、檢查和績效考核。
13、履行公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會賦予的其它任務(wù)。
1、年齡：35至50歲，男、女均可；
2、學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求
（1）企業(yè)管理、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷、等相關(guān)大學(xué)本科以上，
（2）具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
（3）相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資源資格，具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實(shí)會議決議。
2、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
3、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
4、擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
5、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負(fù)責(zé)各項制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣。
6、聘任、解聘、調(diào)配公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、擬訂公司人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。
8、擬訂公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案；負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
9、代表公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
10、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)隊作用。
11、定期向董事長、股東會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。
12、負(fù)責(zé)公司各項工作的組織實(shí)施、檢查和績效考核。
13、履行公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會賦予的其它任務(wù)。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
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總裁助理_總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：江西-贛州市-瑞金市
- 聯(lián)系人：鐘女士
- 手機(jī)： 139*****982
- 座機(jī)： 079******269
- 郵箱： 請在線投遞
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工作地址
- 地址：江西省瑞金市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金鑫大道南側(cè)
