“薪酬僅供參考，以勞動合同約定為準”
崗位職責
1、總則
1) 制造部經(jīng)理是本部門安全管理第一責任人，全面負責部門的安全管理工作；
2) 制造部經(jīng)理是本部門制度管理第一責任人，全面負責部門職責范圍、崗位職責、管理制度及工作流程的編制、修訂、培訓、執(zhí)行等管理工作；
3) 制造部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下全面負責本部門管理工作；
4) 制造部經(jīng)理全面負責部門的團隊建設及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 負責組織本部門的團隊建設工作；
2) 負責組織本部門員工日常勞動紀律檢查工作；
3) 負責組織本部門職場衛(wèi)生檢查工作；
4) 負責組織本部門員工的工作質(zhì)量完成情況及進度的督促、檢查工作；
5) 負責組織本部門員工的保密工作；
6) 負責組織本部門員工的廉潔自律工作；
7) 負責組織本部門員工參加公司各類活動；
8) 負責組織建立本部門資產(chǎn)臺賬并進行定期資產(chǎn)盤點；
9) 完成上級領導安排的各項臨時工作。
3、技術專業(yè)管理工作
1) 負責審定本部門生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并實施總體控制；
2) 負責審定本部門各項管理制度并監(jiān)督實施；
3) 督導業(yè)務工作開展情況，審定副經(jīng)理工作業(yè)績；
4) 落實安全生產(chǎn)方針政策，抓好安全文明生產(chǎn)；
5) 定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；
6) 負責組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
7) 負責審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
8) 負責安全生產(chǎn)，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
9) 負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
10) 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
11) 完成公司領導交辦的其他工作任務。
4、安全管理工作
1) 負責組織本部門安全勞保用品的提報、存放、分發(fā)工作；
2) 負責組織檢查本部門生產(chǎn)安全管理工作；
3) 負責組織員工的安全專業(yè)技能培訓工作。
5、制度管理工作
1) 負責組織編制、修訂、培訓、執(zhí)行本部門相關管理制度；
2) 負責組織編制、修訂、培訓、執(zhí)行本部門職責范圍內(nèi)崗位職責；
3) 負責組織編制、修訂、培訓、執(zhí)行本部門工作流程；
4) 負責組織審核其他部門編制的相關管理制度；
5) 負責組織本部門員工學習公司、部門相關管理制度。
6、合同管理工作
1) 負責組織本部門執(zhí)行的商務合同技術附件的編寫/審核工作；
2) 負責組織本部門相關的招標活動中的技術澄清工作；
3) 負責組織本部門執(zhí)行的商務合同洽談的技術支持工作；
4) 負責組織本部門員工建立所有合同檔案工作；
5) 負責組織本部門執(zhí)行的商務合同付款手續(xù)辦理工作；
6) 負責組織監(jiān)督檢查本部門執(zhí)行的商務合同的實際執(zhí)行情況。
7、工作計劃、總結管理工作
1) 負責組織編制本部門年度、月份、周工作計劃；
2) 負責組織編制本部門年度、月份資金使用計劃；
3) 負責組織編制本部門年度、月份招標計劃；
4) 負責組織編制本部門年度、月份工作總結；
5) 負責組織本部門員工的述職工作；
6) 負責組織編制本部門其他工作計劃、總結。
8、配合其他部門相關工作
1) 負責組織配合各部門技術創(chuàng)新的支持工作；
2) 負責組織配合各部門要求的臨時性工作；
3) 負責組織參加安全環(huán)保部相關培訓、演練活動的技術支持工作；
4) 負責組織配合各職能部門相關工作的技術支持工作。
9、檔案管理工作
1) 負責組織本部門員工做好報件、各種資料的登記、整理和存檔工作；
2) 負責組織監(jiān)督檢查本部門員工的檔案管理工作；
3) 負責組織本部門配合上級檔案管理部門的檔案檢查工作；
4) 負責組織本部門原始記錄、分析報表等存檔管理工作。
10、會議管理工作
1) 負責組織本部門每日早例會；
2) 負責組織本部門每周工作例會；
3) 負責組織編寫本部門月度工作例會匯報材料；
4) 負責組織傳達并貫徹公司相關會議精神及領導指示；
5) 負責組織本部門人員參加公司組織的有關會議。
11、人員管理工作
1) 負責組織修訂本部門組織架構及崗位職責；
2) 負責組織編制本部門員工需求計劃，招聘申請；
3) 負責組織編制本部門員工培訓計劃；
4) 負責組織制定本部門績效考核方案，對員工進行考核；
5) 負責組織本部門員工崗位調(diào)整工作。
崗位職責
1、總則
1) 制造部經(jīng)理是本部門安全管理第一責任人，全面負責部門的安全管理工作；
2) 制造部經(jīng)理是本部門制度管理第一責任人，全面負責部門職責范圍、崗位職責、管理制度及工作流程的編制、修訂、培訓、執(zhí)行等管理工作；
3) 制造部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下全面負責本部門管理工作；
4) 制造部經(jīng)理全面負責部門的團隊建設及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 負責組織本部門的團隊建設工作；
2) 負責組織本部門員工日常勞動紀律檢查工作；
3) 負責組織本部門職場衛(wèi)生檢查工作；
4) 負責組織本部門員工的工作質(zhì)量完成情況及進度的督促、檢查工作；
5) 負責組織本部門員工的保密工作；
6) 負責組織本部門員工的廉潔自律工作；
7) 負責組織本部門員工參加公司各類活動；
8) 負責組織建立本部門資產(chǎn)臺賬并進行定期資產(chǎn)盤點；
9) 完成上級領導安排的各項臨時工作。
3、技術專業(yè)管理工作
1) 負責審定本部門生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并實施總體控制；
2) 負責審定本部門各項管理制度并監(jiān)督實施；
3) 督導業(yè)務工作開展情況，審定副經(jīng)理工作業(yè)績；
4) 落實安全生產(chǎn)方針政策，抓好安全文明生產(chǎn)；
5) 定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；
6) 負責組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
7) 負責審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
8) 負責安全生產(chǎn)，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
9) 負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
10) 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
11) 完成公司領導交辦的其他工作任務。
4、安全管理工作
1) 負責組織本部門安全勞保用品的提報、存放、分發(fā)工作；
2) 負責組織檢查本部門生產(chǎn)安全管理工作；
3) 負責組織員工的安全專業(yè)技能培訓工作。
5、制度管理工作
1) 負責組織編制、修訂、培訓、執(zhí)行本部門相關管理制度；
2) 負責組織編制、修訂、培訓、執(zhí)行本部門職責范圍內(nèi)崗位職責；
3) 負責組織編制、修訂、培訓、執(zhí)行本部門工作流程；
4) 負責組織審核其他部門編制的相關管理制度；
5) 負責組織本部門員工學習公司、部門相關管理制度。
6、合同管理工作
1) 負責組織本部門執(zhí)行的商務合同技術附件的編寫/審核工作；
2) 負責組織本部門相關的招標活動中的技術澄清工作；
3) 負責組織本部門執(zhí)行的商務合同洽談的技術支持工作；
4) 負責組織本部門員工建立所有合同檔案工作；
5) 負責組織本部門執(zhí)行的商務合同付款手續(xù)辦理工作；
6) 負責組織監(jiān)督檢查本部門執(zhí)行的商務合同的實際執(zhí)行情況。
7、工作計劃、總結管理工作
1) 負責組織編制本部門年度、月份、周工作計劃；
2) 負責組織編制本部門年度、月份資金使用計劃；
3) 負責組織編制本部門年度、月份招標計劃；
4) 負責組織編制本部門年度、月份工作總結；
5) 負責組織本部門員工的述職工作；
6) 負責組織編制本部門其他工作計劃、總結。
8、配合其他部門相關工作
1) 負責組織配合各部門技術創(chuàng)新的支持工作；
2) 負責組織配合各部門要求的臨時性工作；
3) 負責組織參加安全環(huán)保部相關培訓、演練活動的技術支持工作；
4) 負責組織配合各職能部門相關工作的技術支持工作。
9、檔案管理工作
1) 負責組織本部門員工做好報件、各種資料的登記、整理和存檔工作；
2) 負責組織監(jiān)督檢查本部門員工的檔案管理工作；
3) 負責組織本部門配合上級檔案管理部門的檔案檢查工作；
4) 負責組織本部門原始記錄、分析報表等存檔管理工作。
10、會議管理工作
1) 負責組織本部門每日早例會；
2) 負責組織本部門每周工作例會；
3) 負責組織編寫本部門月度工作例會匯報材料；
4) 負責組織傳達并貫徹公司相關會議精神及領導指示；
5) 負責組織本部門人員參加公司組織的有關會議。
11、人員管理工作
1) 負責組織修訂本部門組織架構及崗位職責；
2) 負責組織編制本部門員工需求計劃，招聘申請；
3) 負責組織編制本部門員工培訓計劃；
4) 負責組織制定本部門績效考核方案，對員工進行考核；
5) 負責組織本部門員工崗位調(diào)整工作。
職位類別： 其他
舉報
管家部經(jīng)理_主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-赤峰市
- 聯(lián)系人：董雅君
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：赤峰元寶山東山工業(yè)園
