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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)水利水電項目（河道整治/灌區(qū)/泵站/水閘/水庫/等）的項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計編制（各階段水工報告、圖紙、計算書等）；
2. 為保證項目實施提供必要的前期溝通及后期現(xiàn)場服務(wù)；
3. 協(xié)調(diào)設(shè)計部門內(nèi)各項目生產(chǎn)安排；
4. 處理所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)和管理工作，配合項目總工完成規(guī)劃設(shè)計任務(wù)；
5. 身體力行做好表率，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度，并做好指導(dǎo)、檢查、督促工作；
6. 配合部門其他工作。
任職要求：
1. 水利水電工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 十年以上水利設(shè)計單位工作經(jīng)驗；
3. 具有水利工程類高級職稱以上；
4. 要求具有扎實的專業(yè)知識，對水利工程設(shè)計（水閘、泵閘、橋涵、涵閘、防汛墻等水工建筑物），及水利規(guī)劃有豐富的設(shè)計及規(guī)劃經(jīng)驗及業(yè)績；
5. 擔(dān)任過堤防、泵站、水閘、水庫或電站等水利工程設(shè)計負(fù)責(zé)人，有獨立設(shè)計、管理及指導(dǎo)能力，有大局觀及開拓精神。
6. 吃苦耐勞，有較強(qiáng)溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
7. 熟練使用AutoCAD、office等辦公軟件；
6. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，思維邏輯清晰。
薪酬待遇及福利概況：
1. 公司執(zhí)行“按崗定酬，多勞多得”的薪酬體系，實行激勵薪酬制度，崗位基本工資+績效，上不封頂；
2. 按規(guī)定繳納五險一金，外加補(bǔ)充公積金；
3. 享受國家法定節(jié)假日，以及帶薪休假；
4. 享受企業(yè)福利，包括定期體檢、節(jié)日補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)、外出旅游等福利；
5. 公司提供良好的后勤保障，有公司食堂，外地來滬人員入職后提供住宿；
6. 公司處于發(fā)展上升期，員工福利及工資待遇逐年調(diào)整上升；

職位類別： 總工程師/副總工程

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