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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、與事業(yè)部管理團(tuán)隊(duì)制定分事業(yè)部年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)本銷(xiāo)售中心客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)分解和工作計(jì)劃的管理；
2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展國(guó)企央企集團(tuán)采購(gòu)客戶(hù)的市場(chǎng)分析、客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)、商品解決方案提供的工作，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)培養(yǎng)、人員管理和企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司制度流程標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)模式在本銷(xiāo)售中心的有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
【任職條件】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年及以上項(xiàng)目型銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有工業(yè)品流通行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)和技能；
3、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力、目標(biāo)計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，性格堅(jiān)韌；
5、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度出差。
年齡28-35歲
2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展國(guó)企央企集團(tuán)采購(gòu)客戶(hù)的市場(chǎng)分析、客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)、商品解決方案提供的工作，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)培養(yǎng)、人員管理和企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司制度流程標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)模式在本銷(xiāo)售中心的有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
【任職條件】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年及以上項(xiàng)目型銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有工業(yè)品流通行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)和技能；
3、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力、目標(biāo)計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，性格堅(jiān)韌；
5、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度出差。
年齡28-35歲
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)； 2、項(xiàng)目前期的跟蹤、推進(jìn)、投標(biāo)、合同簽訂、回款； 3、對(duì)老客戶(hù)的銷(xiāo)售服務(wù)升級(jí)。 任職要求： 1、熟練使用 Office辦公軟件； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)及訂單執(zhí)行等工作； 2. 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和實(shí)施方案，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 3. 提供技術(shù)支持與售后服務(wù)，并協(xié)助客戶(hù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品接收與驗(yàn)收； 4...
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0.4-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位開(kāi)拓新渠道市場(chǎng)，跟進(jìn)維護(hù)客戶(hù)，對(duì)接客戶(hù)售前，售中，售后等一系列工作。
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司不銹鋼管路系統(tǒng)在家裝市場(chǎng)的渠道拓展； 2.制定區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商合作政策，完成簽約、培訓(xùn)、鋪貨及動(dòng)銷(xiāo)目標(biāo)，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系； 3.協(xié)助終端門(mén)店（展廳）優(yōu)化產(chǎn)品陳列、話術(shù)培訓(xùn)及..
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2-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位20-50K 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司不定型耐火澆注料、全系列硅莫磚、鎂鋁磚、預(yù)制磚 等產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)水泥窯、石灰窯等窯用耐火材料的業(yè)務(wù)拓展及渠道開(kāi)發(fā)工 作; 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)與..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)智能化驗(yàn)室系統(tǒng)、智能工廠項(xiàng)目跟蹤，完成公司確定的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)； 2、 重點(diǎn)跟蹤海外項(xiàng)目，需隨時(shí)應(yīng)對(duì)海外出差需求； 3、 能深度了解公司相關(guān)產(chǎn)品，具備獨(dú)立與客戶(hù)做產(chǎn)品介紹..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位老客戶(hù)跟進(jìn)和維護(hù)，新客戶(hù)的擴(kuò)展與開(kāi)發(fā)
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8千以上/月申請(qǐng)職位1. 從事石材及相關(guān)行業(yè)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上帶團(tuán)隊(duì)及熟悉裝修行業(yè)（家裝、公裝）等管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，精通商業(yè)談判技巧、能及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題； 3. 制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，完成..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)大理石背景墻，定制大理石區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與渠道建設(shè)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，維護(hù)。應(yīng)收回款。 負(fù)責(zé)客戶(hù)信息整理，根據(jù)客戶(hù)要求
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 挖掘新客戶(hù)，信息收集，進(jìn)行有效過(guò)濾，組織平臺(tái)支持，促進(jìn)成交； 收集區(qū)域市場(chǎng)信息，了解動(dòng)態(tài)和特點(diǎn)，并將所收集的信息反饋給相關(guān)部門(mén) 2.負(fù)責(zé)江西地區(qū)大中樓盤(pán)的信息維護(hù)與開(kāi)發(fā)，達(dá)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：混凝土制品
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：林經(jīng)理
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