崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)人才招聘培訓(xùn)計劃的制定；完成年度招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、聘前測試、面試、錄用等相關(guān)工作；
3、維護和開發(fā)招聘渠道，核算及控制招聘費用；
4、負(fù)責(zé)人員流動分析；
5、負(fù)責(zé)專項性培訓(xùn)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、專業(yè)：企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：招聘培訓(xùn)2年以上工作經(jīng)驗；
4、其他：具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、問題分析解決的能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力強、工作仔細認(rèn)真；熟練使用office相關(guān)辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)人才招聘培訓(xùn)計劃的制定；完成年度招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、聘前測試、面試、錄用等相關(guān)工作；
3、維護和開發(fā)招聘渠道，核算及控制招聘費用；
4、負(fù)責(zé)人員流動分析；
5、負(fù)責(zé)專項性培訓(xùn)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、專業(yè)：企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：招聘培訓(xùn)2年以上工作經(jīng)驗；
4、其他：具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、問題分析解決的能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力強、工作仔細認(rèn)真；熟練使用office相關(guān)辦公軟件。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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