一、工作職責：
1、協(xié)助主任做好分管項目服務站的建立、完善，促進售后服務管理工作有序有效開展。
2、負責制定分管項目的售后服務計劃，確保重點工作按期完成，日常工作扎實高效。
3、負責對服務站進行業(yè)務指導、協(xié)調，保證服務工作正確高效運作。
4、組織利用FRACAS系統(tǒng)，做好故障信息的記錄、反饋、分析、處理、驗證、閉環(huán)管理，提高服務反應速度，迅速處理現(xiàn)場故障，使車輛運營可靠穩(wěn)定。
5、組織做好分管項目的“三包”費用的使用、控制、分析判責、索賠工作。
6、有效組織管理、協(xié)調供應商的現(xiàn)場服務和安排服務計劃。
7、組織產(chǎn)品的發(fā)運前的各項準備工作，發(fā)運前的隨車附件、各項工具、人員安排工作等。
8、組織現(xiàn)場車輛的解編、經(jīng)運輸后的編組連掛和產(chǎn)品功能恢復的全部工作。
9、用戶公司內的監(jiān)造及用戶的培訓工作。
10、組織用戶現(xiàn)場產(chǎn)品的到貨、開箱檢驗和PAC工作。
11、組織公司相關部門、供應商對現(xiàn)場故障問題的整改會議和責任判定。
12、項目在廣佛兩地。
二、 職位要求：
1、大學本科及以上學歷，車輛工程、機械工程類、電氣類相關專業(yè)。
2、熟練應用Auto CAD等應用軟件和操作辦公軟件。
3、具有助理及以上專業(yè)技術職稱。
4、對機車車輛制造工藝有一定的了解。
5、具有良好的組織、協(xié)調、溝通、表達能力和團隊精神。
6、身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、心理素質和承受工作壓力能力。
三、用工形式及待遇
以上各崗位人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，試用期3-6個月，按照國家規(guī)定投繳五險一金，并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。
1、協(xié)助主任做好分管項目服務站的建立、完善，促進售后服務管理工作有序有效開展。
2、負責制定分管項目的售后服務計劃，確保重點工作按期完成，日常工作扎實高效。
3、負責對服務站進行業(yè)務指導、協(xié)調，保證服務工作正確高效運作。
4、組織利用FRACAS系統(tǒng)，做好故障信息的記錄、反饋、分析、處理、驗證、閉環(huán)管理，提高服務反應速度，迅速處理現(xiàn)場故障，使車輛運營可靠穩(wěn)定。
5、組織做好分管項目的“三包”費用的使用、控制、分析判責、索賠工作。
6、有效組織管理、協(xié)調供應商的現(xiàn)場服務和安排服務計劃。
7、組織產(chǎn)品的發(fā)運前的各項準備工作，發(fā)運前的隨車附件、各項工具、人員安排工作等。
8、組織現(xiàn)場車輛的解編、經(jīng)運輸后的編組連掛和產(chǎn)品功能恢復的全部工作。
9、用戶公司內的監(jiān)造及用戶的培訓工作。
10、組織用戶現(xiàn)場產(chǎn)品的到貨、開箱檢驗和PAC工作。
11、組織公司相關部門、供應商對現(xiàn)場故障問題的整改會議和責任判定。
12、項目在廣佛兩地。
二、 職位要求：
1、大學本科及以上學歷，車輛工程、機械工程類、電氣類相關專業(yè)。
2、熟練應用Auto CAD等應用軟件和操作辦公軟件。
3、具有助理及以上專業(yè)技術職稱。
4、對機車車輛制造工藝有一定的了解。
5、具有良好的組織、協(xié)調、溝通、表達能力和團隊精神。
6、身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、心理素質和承受工作壓力能力。
三、用工形式及待遇
以上各崗位人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，試用期3-6個月，按照國家規(guī)定投繳五險一金，并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。
職位類別： 鐵道/地鐵/軌道工程師
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