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1、服從班長(zhǎng)和資深技術(shù)員的工作安排，依照分析頻率表完成本崗位的化驗(yàn)工作（原輔材料，中控樣品、成品及其它加樣指定項(xiàng)目的檢驗(yàn)）；

2、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定填寫并妥善保管檢測(cè)過程的原始記錄，認(rèn)真復(fù)核檢測(cè)數(shù)據(jù)，確保試驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確可靠，并對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3、認(rèn)真做好負(fù)責(zé)的分析儀器的日常巡檢、維護(hù)；做好儀器設(shè)備的使用登記；

4、執(zhí)行公司安全生產(chǎn)手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)化驗(yàn)工作過程安全、環(huán)保、衛(wèi)生；

5、嚴(yán)格執(zhí)行分析手冊(cè)和操作規(guī)程，及時(shí)向班長(zhǎng)反饋分析過程中的異常情況，使其得以妥善解決；

6、執(zhí)行交接班制度，對(duì)儀器運(yùn)行狀態(tài)、工作任務(wù)完成情況及衛(wèi)生清掃等進(jìn)行交接；

7、完成工作中所需一般實(shí)驗(yàn)試劑的配置及標(biāo)準(zhǔn)溶液的更換，并做好交接工作；

8、按照要求完成崗位培訓(xùn)及崗位提高培訓(xùn)，提高專業(yè)技能，保障工作質(zhì)量；

9、按要求參加班組、部門及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)及定期召開的安全環(huán)保例會(huì)；

10、完成主管交辦的其他事務(wù)。

綜合福利：

1、【購(gòu)房補(bǔ)助】員工購(gòu)房公司提供一次性購(gòu)房補(bǔ)助或10~15萬元的無息借款；

2、【五險(xiǎn)一金】 入職日起，公司為其繳納辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金）；

3、【衣】 公司從崗位、季節(jié)和安全屬性出發(fā)，定期為員工發(fā)放職業(yè)工裝和個(gè)人勞保防護(hù)用品；

4、【食】 公司免費(fèi)提供豐盛營(yíng)養(yǎng)的1日3餐和夜宵；

5、【住】 公司免費(fèi)提供宿舍公寓（2人/間），內(nèi)含無線網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、電暖、電熱水器、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間和陽臺(tái)；

6、【行】 公司提供全天候班車接送服務(wù)，保障出行；

7、【用】 公司免費(fèi)提供日常生活用品（含床單、被褥、枕頭、洗漱盆、毛巾、洗發(fā)水、香皂、晾衣架等），真正意義實(shí)現(xiàn)拎包即��；

8、【娛】 公司擁有籃球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室、健身房、電影院等設(shè)備場(chǎng)地。公司定期組織豐富多彩的企業(yè)員工活動(dòng)。

9、【培訓(xùn)】 公司嚴(yán)格遵守行業(yè)安全相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)崗位取證和學(xué)歷綜合能力提升培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)和崗位核心競(jìng)爭(zhēng)力；

10、【晉薪】 公司發(fā)展處于擴(kuò)建期，完備的崗位晉升體系；

11、【體檢】 公司每年定期組織員工職業(yè)病健康體檢，關(guān)注員工健康問題；

12、【年假】 公司入職滿1年員工，享有公司n+5天/年帶薪年假；

薪資面議！

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職位類別： 制造工程師/工藝工程師/工藝員

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