崗位職責(zé)：
1、根據(jù)訂單產(chǎn)品優(yōu)化勞動組合和崗位設(shè)置，合理調(diào)配人員配置，提高用工效率,規(guī)范用工行為；
2、建立崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織員工業(yè)績考評；
3、建立產(chǎn)線人才庫，鼓勵員工創(chuàng)新、小改小革，并提供平臺支持；
4、建立健全各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任，落實安全績效考核；
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度與要求，健全安全管理制度和各崗位安全操作規(guī)程；
6、組織制定并實施本工廠安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，督促安全教育培訓(xùn)的落實；
7、定期（每周）組織召開安全工作會議；
8、督促、檢查（每周）車間、班組的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
9、組織制定、實施本工廠的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
10、不定期舉行本廠安全隱患的排查，及時上報排查狀況與整改；
11、及時、如實上報已發(fā)生安全事故，積極配合公司安全辦調(diào)查分析，并制定落實整改措施；
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠區(qū)7S的管理；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、年齡30-45周歲，大專及以上學(xué)歷。電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上大中型電子制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具有電池、電芯產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
1、根據(jù)訂單產(chǎn)品優(yōu)化勞動組合和崗位設(shè)置，合理調(diào)配人員配置，提高用工效率,規(guī)范用工行為；
2、建立崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織員工業(yè)績考評；
3、建立產(chǎn)線人才庫，鼓勵員工創(chuàng)新、小改小革，并提供平臺支持；
4、建立健全各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任，落實安全績效考核；
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度與要求，健全安全管理制度和各崗位安全操作規(guī)程；
6、組織制定并實施本工廠安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，督促安全教育培訓(xùn)的落實；
7、定期（每周）組織召開安全工作會議；
8、督促、檢查（每周）車間、班組的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
9、組織制定、實施本工廠的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
10、不定期舉行本廠安全隱患的排查，及時上報排查狀況與整改；
11、及時、如實上報已發(fā)生安全事故，積極配合公司安全辦調(diào)查分析，并制定落實整改措施；
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠區(qū)7S的管理；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、年齡30-45周歲，大專及以上學(xué)歷。電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上大中型電子制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具有電池、電芯產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-15K/月申請職位生產(chǎn)主管崗位職責(zé) 1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2．組織實施車間生產(chǎn)計劃： （1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃； ..
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面議申請職位1、 組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。 2、 組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實施車間生產(chǎn)計劃。合理調(diào)配人員和設(shè)備。 3、 組織相關(guān)部門處理車間品質(zhì)異常及監(jiān)控 4、組織所有人..
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7-10K/月申請職位一、任職要求： 1. 負(fù)責(zé)鋰電池 pack 生產(chǎn)車間的日常管理和生產(chǎn)安排。 2. 確保生產(chǎn)計劃的完成，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。 4. 對生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行..
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7-10K/月申請職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)任..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)管理：依據(jù)戰(zhàn)略及生產(chǎn)需求，協(xié)調(diào)人員、物料、品質(zhì)、設(shè)備資源，理順生產(chǎn)流程并加以改善，提升生產(chǎn)可動率； 2、品質(zhì)管理：依據(jù)公司要求，實施人員、品質(zhì)、生產(chǎn)系統(tǒng)改善，過程中組織..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場安全管理：帶領(lǐng)車間班長以及員工積極開展安全隱患點識別以及改善工作，定期開展全員安全知識培訓(xùn)、應(yīng)急演練等各類安全管理工作，不斷提升車間全員的安全意識，不斷減少安全隱患，..
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9-18K/月申請職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的團(tuán)隊建設(shè)、崗位定編、考核培訓(xùn)及資源調(diào)度等工作； 2. 參與新產(chǎn)品設(shè)計評審； 3. 參與量產(chǎn)前的樣機(jī)試制，監(jiān)督相關(guān)部門所有問題關(guān)閉后才能轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 4. 對工藝下發(fā)的量產(chǎn)資料..
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8-10K/月申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃制定和執(zhí)行，確保生產(chǎn)進(jìn)度按時完成。 2.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員，分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理和生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 4.對生產(chǎn)..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 需有鋰聚電池、電摩、儲能、動力等產(chǎn)品PACK廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情..
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9-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實施動力電池生產(chǎn)計劃，并確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)線作業(yè)安全可靠，并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。 3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊，包括工人招聘、培訓(xùn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：四川-綿陽市-涪城區(qū)
- 聯(lián)系人：景
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工作地址
- 地址：綿陽市科創(chuàng)園區(qū)九洲大道270號
