崗位職責：
1、負責制作每月的工資報表、工資核算，能夠及時、準確發(fā)放工資；
2、負責每月定期核查考勤、五險一金數(shù)據(jù)，保證其準確性；
3、負責定期更新公司人員薪資臺賬和薪資信息；
4、負責每月薪酬分析、市場薪酬數(shù)據(jù)調查，為薪酬決策提供依據(jù)和建議；
5、負責跟進與薪資績效有關的流程審批事宜，確保流程的時效性；
6、協(xié)助上級制定相關薪酬福利或績效方案；
7、上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，有一定的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力；
3、能熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件，細心嚴謹、有耐心，原則性強；
4、認同互聯(lián)網(wǎng)公司文化，有一定的抗壓能力。
1、負責制作每月的工資報表、工資核算，能夠及時、準確發(fā)放工資；
2、負責每月定期核查考勤、五險一金數(shù)據(jù)，保證其準確性；
3、負責定期更新公司人員薪資臺賬和薪資信息；
4、負責每月薪酬分析、市場薪酬數(shù)據(jù)調查，為薪酬決策提供依據(jù)和建議；
5、負責跟進與薪資績效有關的流程審批事宜，確保流程的時效性；
6、協(xié)助上級制定相關薪酬福利或績效方案；
7、上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，有一定的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力；
3、能熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件，細心嚴謹、有耐心，原則性強；
4、認同互聯(lián)網(wǎng)公司文化，有一定的抗壓能力。
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：黃
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