崗位職責
1、人員招聘、人才儲備、錄用、轉正、異動、離職等相關人事工作具體辦理。
2、人事檔案、信息資料的具體管理。
3、勞動關系、勞動合同的具體管理。
4、人事相關報表、數(shù)據(jù)、基本信息完成。
5、協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實施。
6、工廠人事、培訓報表的編制。
7、協(xié)助進行人員組織架構、編制的設置、控管。
8、招聘相關工作（渠道選擇、人員甄選、面試安排等），具體負責高層以下人員招聘。
9、績效考核相關工作擔當具體負責考核結果匯總，協(xié)助經(jīng)理進行績效結果分析、解答績效相關疑問等。
10、協(xié)助主管向公司內的部門和員工提供人力資源服務和相關人事管理政策咨詢。
11、領導臨時交辦的工作。
任職資格
1、25-35歲，大專以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有人力資源管理招聘模塊兩年以上工作經(jīng)驗。
3、精通國家及地方勞動法規(guī)與勞動政策。
4、具備較強的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學習能力。
5、月薪3500-5000
1、人員招聘、人才儲備、錄用、轉正、異動、離職等相關人事工作具體辦理。
2、人事檔案、信息資料的具體管理。
3、勞動關系、勞動合同的具體管理。
4、人事相關報表、數(shù)據(jù)、基本信息完成。
5、協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實施。
6、工廠人事、培訓報表的編制。
7、協(xié)助進行人員組織架構、編制的設置、控管。
8、招聘相關工作（渠道選擇、人員甄選、面試安排等），具體負責高層以下人員招聘。
9、績效考核相關工作擔當具體負責考核結果匯總，協(xié)助經(jīng)理進行績效結果分析、解答績效相關疑問等。
10、協(xié)助主管向公司內的部門和員工提供人力資源服務和相關人事管理政策咨詢。
11、領導臨時交辦的工作。
任職資格
1、25-35歲，大專以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有人力資源管理招聘模塊兩年以上工作經(jīng)驗。
3、精通國家及地方勞動法規(guī)與勞動政策。
4、具備較強的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學習能力。
5、月薪3500-5000
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源助理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機床
- 所在地區(qū)：江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人：王焱
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省吉安市萬安縣工業(yè)園一區(qū)創(chuàng)業(yè)大道28號
