職位描述：
1、生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行、生產(chǎn)人員的調(diào)度、生產(chǎn)效率的提升，產(chǎn)品品質(zhì)責(zé)任制；
2、對新進(jìn)員工進(jìn)行SOP組裝工藝培訓(xùn)和機(jī)器設(shè)備的操作指導(dǎo)；
3、生產(chǎn)領(lǐng)料、生產(chǎn)退料、不良換料登記以及生產(chǎn)入庫作業(yè)對接倉庫；
4、配合品質(zhì)人員對日常巡檢到的問題點進(jìn)行及時有效的溝通和改善；
5、帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)、監(jiān)督考勤、節(jié)約水電維護(hù)公司整體利益；
6、長期對員工進(jìn)行“安全第一，品質(zhì)第一”的宣傳教育； 、
7、生產(chǎn)早會、例會的召開，生產(chǎn)效率、品質(zhì)、紀(jì)律、7S及生產(chǎn)異常、計劃、任務(wù)的宣導(dǎo)；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、22-35歲，高中及以上學(xué)歷；
2、從事電子生產(chǎn)行業(yè)有一年以上經(jīng)驗者；
3、具備一定的基層班組管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神、積極上進(jìn)、誠實正直。
1、生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行、生產(chǎn)人員的調(diào)度、生產(chǎn)效率的提升，產(chǎn)品品質(zhì)責(zé)任制；
2、對新進(jìn)員工進(jìn)行SOP組裝工藝培訓(xùn)和機(jī)器設(shè)備的操作指導(dǎo)；
3、生產(chǎn)領(lǐng)料、生產(chǎn)退料、不良換料登記以及生產(chǎn)入庫作業(yè)對接倉庫；
4、配合品質(zhì)人員對日常巡檢到的問題點進(jìn)行及時有效的溝通和改善；
5、帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)、監(jiān)督考勤、節(jié)約水電維護(hù)公司整體利益；
6、長期對員工進(jìn)行“安全第一，品質(zhì)第一”的宣傳教育； 、
7、生產(chǎn)早會、例會的召開，生產(chǎn)效率、品質(zhì)、紀(jì)律、7S及生產(chǎn)異常、計劃、任務(wù)的宣導(dǎo)；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、22-35歲，高中及以上學(xué)歷；
2、從事電子生產(chǎn)行業(yè)有一年以上經(jīng)驗者；
3、具備一定的基層班組管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神、積極上進(jìn)、誠實正直。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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生產(chǎn)組長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7-8.5K/月申請職位1.執(zhí)行生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度。 2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的收集、整理匯總，會根據(jù)數(shù)據(jù)及時調(diào)整解決現(xiàn)場產(chǎn)能、質(zhì)量問..
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6-7K/月申請職位1. 車間員工日常工作管理； 2. 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 3. 合理安排人員、物料、機(jī)器等生產(chǎn)要素以完成生產(chǎn)計劃； 4. 車間5S的執(zhí)行與保持
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)考核及資源調(diào)度等工作; 2、嚴(yán)格要求所屬人員按照工藝文件及質(zhì)量文件要求進(jìn)行作業(yè); 3、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)直通率的達(dá)成，現(xiàn)場WIP的及時處理，標(biāo)識及隔離措施的..
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7-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)計劃部下發(fā)的排產(chǎn)計劃，合理有序安排生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，達(dá)成交期。 2.做好生產(chǎn)計劃的平衡工作，合理安排，節(jié)省各項資源，減少不良品，降低成本。 3.檢查監(jiān)督現(xiàn)場生產(chǎn)人員是..
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8-9K/月申請職位1、負(fù)責(zé)對人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)檢查各項操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項報表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)對所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)..
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6-8K/月申請職位PACK生產(chǎn)組長/拉長崗位職責(zé)： 1、有一年以上電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和生產(chǎn)進(jìn)度的管控，保證產(chǎn)量達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與培訓(xùn)員工進(jìn)行自檢、互檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 4、對數(shù)據(jù)敏感..
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7.5-8.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉聚合物包裝、PACK車間生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)控制要點。 2、在聚合物包裝、PACK車間擔(dān)任組長兩年以上(懂航模、啟動PACK者優(yōu)先)。 3、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)，具有一定的電腦基..
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5-7K/月申請職位任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、年齡：20-40歲； 3、熟悉鋰電池PACK生產(chǎn)流程，了解生產(chǎn)管理的基本理論和方法，具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完..
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7-9K/月申請職位崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、年齡：20-45歲； 3、熟悉新能源電池生產(chǎn)流程，具備生產(chǎn)管理基本理論和方法，擁有3-5年生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成生..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)PACK生產(chǎn)車間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)各生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進(jìn)工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動或員工訴求。 4.完善車間5S管理規(guī)范，對不合理項實施..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-樟木頭
- 聯(lián)系人：秦先生
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工作地址
- 地址：東莞市樟木頭金河社區(qū)文明一街5號
