請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品、設(shè)備采買，領(lǐng)用、登記和維護(hù)；各辦公室網(wǎng)絡(luò)開通及維護(hù)手續(xù)辦理，登記好各賬號(hào)信息；以及其他日常辦公涉及的后勤保障工作；
2、負(fù)責(zé)公司全體員工日?？记?；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，跟蹤執(zhí)行過程中的問題，并及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件的管理；
5、負(fù)責(zé)組織各辦公會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1、要求大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，可以獨(dú)立完成自己所負(fù)責(zé)的工作模塊；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
2、負(fù)責(zé)公司全體員工日?？记?；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，跟蹤執(zhí)行過程中的問題，并及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件的管理；
5、負(fù)責(zé)組織各辦公會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1、要求大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，可以獨(dú)立完成自己所負(fù)責(zé)的工作模塊；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
4-5K申請(qǐng)職位人力資源管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎(jiǎng)金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
-
4-5K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
- 所在地區(qū)：天津-西青區(qū)
- 聯(lián)系人：滿志剛
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：津市西青區(qū)李七莊街楊樓村北津淶路南（第七棉紡廠院內(nèi)西南側(cè)）
