1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施2、起草、完善人才發(fā)展相關(guān)的制度、流程，建立有競爭力，符合公司未來5年發(fā)展的人才發(fā)展體系3、人才發(fā)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)4、人才發(fā)展各模塊人才學(xué)習(xí)項(xiàng)目的推動、實(shí)施及優(yōu)化5、人才發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)、外部資源的建設(shè)及調(diào)配任職要求：1、7年以上企業(yè)人才發(fā)展或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)2、主導(dǎo)實(shí)施過人才發(fā)展項(xiàng)目3、有行業(yè)資源積累4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
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