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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)各類工作報告（周報、月報、總結(jié)報告等）撰寫。2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部資源，配合落實公司各項活動或安排，如IT審計、風(fēng)險評估等。3、負(fù)責(zé)組織完成監(jiān)管材料的撰寫與報送，如IT非現(xiàn)場監(jiān)管報表。4、負(fù)責(zé)合同及內(nèi)部費(fèi)用報銷。5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷與訪談，組織部門活動。6、負(fù)責(zé)處理各種綜合事務(wù)。任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)2、有3年以上人事行政綜合事務(wù)管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；3、熟悉人事相關(guān)工具、流程；具有較全面的綜合事務(wù)管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的計劃、組織、管理控制能力；熟悉綜合事務(wù)管理與各類規(guī)范、制度的實施標(biāo)準(zhǔn)；4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE（Word、Excel、PPT等）等辦公軟件；5、文字功底好、工作細(xì)致認(rèn)真，同時需要有高度的責(zé)任心、分析能力、較強(qiáng)組織溝通能力。

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