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工作描述：1、負責店鋪人員招聘和培養(yǎng)；2、負責店鋪銷售目標的達成；3、負責店鋪人、貨、場管理；4、負責店鋪活動申請和執(zhí)行。任職要求：1、18-35歲，有良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強；2、年輕靚麗，熱情開朗，積極進取，有責任心，具備良好的服務意識；3、可快速適應零售業(yè)工作環(huán)境和工作時間；4、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：1、階梯底薪+提成+月度豐厚獎金+季度達標獎金2、社保五險3、年終獎4、帶薪年假5、定制工服（8套/年）6、良好的工作環(huán)境，豐富的團隊活動培訓發(fā)展：全面的基礎培訓和專項的提升培訓，結(jié)合店鋪實踐輔導和總結(jié)，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗；工作時間：按早/中/晚進行排班；

職位類別：

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