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一、崗位職責(zé)：1、通過分析競爭對手與顧客行為，不斷研究、研發(fā)營運技術(shù)，推進超市營運（熟食品類）水平及促進業(yè)績提升；2、制定超市標(biāo)準化管理準則，梳理并建立規(guī)范操作體系，對超市運營各環(huán)節(jié)實施標(biāo)準化、規(guī)范化管理；3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)報表的異常數(shù)據(jù)管理，發(fā)現(xiàn)門店在庫存、損耗、物流等環(huán)節(jié)存在的問題，不斷優(yōu)化工作環(huán)節(jié)流程及規(guī)范化操作；4、編制員工技能操作手冊及管理員管理技能培訓(xùn)課件，建立健全超市事業(yè)部的技能培訓(xùn)體系，不斷提升超市員工及管理員的工作技能與工作效率。二、任職要求：教育背景：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，大專（含）及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：相關(guān)零售行業(yè)崗位2年以上工作經(jīng)驗。三、任職能力要求：（1）精通超市業(yè)務(wù)流程，具有較強的分析和解決問題的能力；（2）熟悉品類管理相關(guān)知識，能熟練運用各種品類營銷技術(shù)；（3）具有超市營運管理與創(chuàng)新能力。

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