崗位職責(zé):1、根據(jù)用人部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動并完成招聘目標(biāo);2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,豐富人才尋訪的方式方法;3、深入業(yè)務(wù)一線,進(jìn)行人員配置和評估,搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;4、配合業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目性工作;5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;2、一年以上人事方向工作經(jīng)驗(yàn),從事過銷售或市場工作工作者優(yōu)先; 3、能夠開發(fā)新穎有效的招募渠道,熟練掌握面試技巧;4、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力;5、吃苦耐勞,能適應(yīng)移動式辦公。
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全選
申請職位
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6-9千/月申請職位主要崗位職責(zé): 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實(shí)施、試用期管理; 3.員工異動管理(入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)) 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤點(diǎn) 6.員工關(guān)系處理
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn),熟悉車間的人員配置和工作流程,以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息,吸..
- 公司性質(zhì):其他
- 所屬行業(yè):日化生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū):江西-萍鄉(xiāng)市
- 聯(lián)系人:郝先生
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