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1、制定部門年度經(jīng)營指標(biāo)，并將年度經(jīng)營指標(biāo)分解到各零售區(qū)域；2、制定部門經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的策略（包括人力資源、商品、陳列、培訓(xùn)等各項(xiàng)策略）及具體工作計(jì)劃；3、持續(xù)優(yōu)化完善零售運(yùn)營系統(tǒng)、流程、制度，以支撐業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；4. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，輔導(dǎo)、培養(yǎng)零售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)；5、協(xié)助完成市場拓展與商場、客情維系；6、制定部門費(fèi)用預(yù)算并管控費(fèi)用成本；7、負(fù)責(zé)本部門其他日常管理工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，5年以上品牌服裝公司零售管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的策略思維能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)管理能力3、具有敏銳的市場分析能力，能夠準(zhǔn)確的把握客戶需求，挖掘渠道客戶潛力。

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