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1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售、回款任務(wù)及分銷指標(biāo)；負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商的周轉(zhuǎn)金計(jì)劃完成2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實(shí)踐中不定時(shí)修正3、合理分配下屬業(yè)代銷量指標(biāo)和其他銷售基礎(chǔ)指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬達(dá)成4、負(fù)責(zé)轄區(qū)分銷商實(shí)際（從經(jīng)銷商）進(jìn)貨量發(fā)送手機(jī)短信5、負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商手機(jī)送貨等短信使用的培訓(xùn)與指導(dǎo)6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)7、負(fù)責(zé)下轄經(jīng)分銷商庫送貨及時(shí)性、送貨量真實(shí)性的查核8、負(fù)責(zé)下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動(dòng)真實(shí)性的查核并上報(bào)辦事處經(jīng)理9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績(jī)效10、負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對(duì)經(jīng)分銷商上報(bào)的庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行查核11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)通路價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理12、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時(shí)間處理二、資歷要求：3年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。三、知識(shí)和工作能力要求：1）熟悉營(yíng)銷知識(shí)和了解當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)和傳統(tǒng)批發(fā)市場(chǎng)狀況。2）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力。3）有分解10個(gè)以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和幫助完成的能力。4）能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長(zhǎng)期出差。5）工作態(tài)度認(rèn)真，有吃苦耐勞的精神。6）有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)判斷能力。7）熟悉計(jì)算機(jī)操作。四、相關(guān)培訓(xùn)要求：銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績(jī)效管理等知識(shí)和技能的培訓(xùn)。投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候請(qǐng)標(biāo)明意向工作地點(diǎn)。注：招聘KA主任及傳統(tǒng)主任各1名

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