作職責(zé):1、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標及任務(wù);2、關(guān)注部門文化的氛圍營造,提出合理化意見及執(zhí)行方案。3、負責(zé)團隊日常管理并配合銷售培訓(xùn),幫助銷售提升業(yè)務(wù)技能;4、能夠針對不同類型的團隊人員采用適當?shù)呐囵B(yǎng)方案以及團隊管理方法進行團隊建設(shè)與管理;5、能及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,并有效加以改善。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、工商管理、信息管理、經(jīng)濟與貿(mào)易、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具備3年以上銷售工作經(jīng)驗且1年以上管理工作經(jīng)驗,全日制本科以上學(xué)歷者可適當放寬任職年限;3、具備較強的團隊管理能力和學(xué)習(xí)能力,有大型網(wǎng)絡(luò)運營公司、上市企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;4、熱愛銷售工作,性格開朗,樂觀向上,能承受一定工作壓力;5、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識和團隊精神;6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生考核通過可納入管培生培養(yǎng)。
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