1.協(xié)助部門長根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;2.協(xié)助部門長進行崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;4.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批;5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;6.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估;7.與外部招聘機構保持良好的合作關系；8.負責公司企業(yè)文化和企業(yè)選出的開展工作；9.較強的溝通能力和抗壓能力。
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