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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，達(dá)成所轄區(qū)域/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；2.以銷(xiāo)售培訓(xùn)/帶教方式提升業(yè)務(wù)代表團(tuán)隊(duì)整體營(yíng)銷(xiāo)水平，推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)；3.通過(guò)以提供消費(fèi)者良好的服務(wù)帶動(dòng)銷(xiāo)量增長(zhǎng)及品牌價(jià)值提升，并推行公司消費(fèi)者教育戰(zhàn)略；4.團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)：人才發(fā)現(xiàn)、人才招聘、人才提升、績(jī)效改進(jìn)、優(yōu)勝劣汰崗位要求：1.溝通表達(dá)順暢，親和/干練；2.思維敏捷，洞察力強(qiáng)，能快速聚焦關(guān)鍵問(wèn)題，高效反饋；3.精神狀態(tài)良好，積極向上；4.正處于職業(yè)規(guī)劃的上升階段，年齡28~37歲優(yōu)先；5.對(duì)我司理念文化高度認(rèn)可，認(rèn)可我司發(fā)展平臺(tái)，符合職業(yè)發(fā)展期望。

職位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員

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