1、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
2、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；
6、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作
7、負責公司員工社保公積金的辦理。
8、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
休息制：大下周
2、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；
6、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作
7、負責公司員工社保公積金的辦理。
8、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
休息制：大下周
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領導安排的人事..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質。 4、管理員工..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設/工程類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：曲學莉
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工作地址
- 地址：番禺時代廣場E Park A1棟 1203室
