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職位描述：
一、薪資待遇：
1、底薪+新人津貼+推薦新人獎(jiǎng)+潛力新人獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+**+管理津貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+達(dá)成津貼+季度獎(jiǎng)+團(tuán)康獎(jiǎng)+季度旅游獎(jiǎng)+綜合金融服務(wù)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）
2、公司提供：五險(xiǎn)一金+周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（國(guó)家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)、內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身培訓(xùn)，各職級(jí)針對(duì)性培訓(xùn)。
二、發(fā)展空間：
第一，可以做業(yè)績(jī)高手，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。
第二，做管理層，月薪平均1.8萬(wàn)。
第三，培訓(xùn)老師或助場(chǎng)教練，月薪5000 年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)。
以上三點(diǎn)均有現(xiàn)實(shí)工資表
組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪30萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪50萬(wàn)以上）。
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團(tuán)隊(duì)主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。
行政內(nèi)勤——從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘，如：行政內(nèi)勤、培訓(xùn)講師、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
三、任職要求：
1、18-35歲中專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類別： 行政專員/助理

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